日東工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【静岡県菊川市/車通勤可】設備保全（電気：専門職）◆オンライン面接可/賞与実績平均5.3ヶ月◆

【静岡県菊川市/車通勤可】設備保全（電気：専門職）◆オンライン面接可/賞与実績平均5.3ヶ月◆

～ 設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ～

■職務内容：
同社の設備保全・環境保全業務をお任せします。将来的には資格を取得いただき、マネジメント候補として現場管理業務をお任せします。
・工場ユーティリティー（電気設備、コンプレッサー、ボイラー、給排水設備など）の点検／メンテナンス業務
・環境保全として環境に対する影響の軽減や公害などに対する取り組み業務

■働き方：
・残業時間は月に30-40時間程度
・土日出勤は月に1～3日程度で出勤があった場合は振替休日および代休取得を推奨しております。※夜勤は基本ございません

■キャリアアップ：
配属は同社の静岡県にある菊川工場施設内となります。専門職としてスキルを磨いていただきたいと期待しています。

■社風：
いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。安定した業界であるため、じっくりと仕事に取り組んでいただくことができます。

■当社の特徴：
電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:以下いずれも該当する方
・設備保全のご経験がある方
・第3種電気主任技術者の資格を取得されている方
※直近で取得予定のある方にもご応募いただけます

■歓迎要件：下記資格をお持ちの方
・エネルギー管理士
・第2種電気主任技術者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
菊川工場
住所：静岡県菊川市西方3番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞
無
原則転勤は発生しません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30h程度　　※入社して半年ほどは仕事を覚える期間のため残業は0～10ｈ程度の予定です

正社員

＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
原則転勤の発生しない技能職（一般職）としての採用　　※入社後経験を積んだ後に総合職の登用試験も有

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし、試用期間終了後の正式採用時と同じです。

＜予定年収＞
405万円～488万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
200,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。
■賞与：年2回（7、12月）※ 2023年度賞与実績：平均 5.5ヶ月

＜月給モデル賃金＞
・30代（新卒で入社）：月給約380,000円
※内訳：基本給303,000+残業 76,700（30時間想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円／月）　※支給条件有
家族手当：配偶者4千円、子供1万円／人　※支給条件有
寮社宅：30歳未満独身寮、単身赴任者有※入居条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）制度有

＜定年＞
60歳
再雇用制度であるエルダー社員有（上限年齢65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時共通教育（例：就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度等）
年間教育（階層別、キャリア開発、公募・選抜教育あり）
資格補助（年に一度の自己啓発通信教育受講。金額補助有）

＜その他補足＞
■育児休業、介護休業制度
■社員持株会
■保養所あり
■フリーバカンス休暇（年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度）
■リフレッシュ休暇（40歳、50歳に2週間の長期休暇取得を促す制度）
■福利厚生サービス会社との契約による飲食店等の割引サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■長期連休：GW、夏季休暇、年末年始
■各種休暇制度：慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 など
※年1～2日祝日の出勤日あり
※四半期や本決算時期は休日出勤の可能性あり