株式会社日テレＷａｎｄｓ

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【在宅可】自社サービス「FaveConnect」企画担当／日テレGの安定性

【在宅可】自社サービス「FaveConnect」企画担当／日テレGの安定性

□■残業平均時間20時間／フレックス制□■

■職務内容
当社の自社サービスである「FaveConnect」の企画担当として、WEBサイトの企画提案・顧客折衝、制作・開発フェーズにおける進行管理等、幅広い業務をお任せいたします。
導入いただいたタレントと同じ事務所の他タレント案件の獲得なども行っていたできます。
※「FaveConnect」とは
オンラインのファンクラブやオンラインサロンなどを作ることができるプラットフォームサービスです。クライアントはアーティスト、アイドル、スポーツ選手、eスポーツチーム、有名キャラクターデザイナーなど、エンタメ業界を中心にジャンルは多岐に渡ります。
＜制作事例＞
男子バレーボール選手、アイドルグループなど、多くのタレントなどのファンサイト作成に向けた企画提案・開発の進行管理

■業務の魅力：
・新規事業×自社サービスのグロースフェーズならではのスピード感の中で裁量をもって自身の案件での企画立案から効果検証までを行うことができます。
・自社サービスであるため、ユーザーやクライアントのリアルタイムな声を元にサービス開発に携われます。
・複数のプロジェクトに参加でき、多様な顧客、環境、状況に同時並行で触れることができるためスピード感をもってスキルを向上する事ができます。

■キャリアパス：
まずは新規顧客獲得に向け、タレントやアーティストのプロダクション・事務所に対して課題をヒアリングし、「FaveConnect」を用いてどのように課題解決できるかを企画提案をします。
制作進行管理～会員満足度向上のための運用サポート業務等ファンサイト運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。
将来的にはPMとして、事業面での売上/顧客数の拡大を目指し、新規顧客獲得/単価向上の為の機能やサービスの提案など幅広い業務に携われます。

■配属チーム：
対象プロジェクトは同業種、開発チーム（エンジニア、デザイナー）あわせて15名程度のチームとなります。年齢は20～40代、男女比は5:5です。職種や役割、年次に関係なく、事業の目標達成のために意見を活発に出し合う環境です。

■評価制度：
定量的な目標数字の達成率だけでなく、定性的な行動指針に対してのパフォーマンスも評価し個々人への多面的な評価を行います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クライアントにヒアリングもしくは提案したご経験
・何らかのWEBサービス、WEBサイトの制作・企画提案に関わったご経験


■歓迎条件：
・Webサイトの制作、ディレクションの実務経験　
・数値集計、レポーティング(エクセル・パワーポイントなど)のご経験
・KPI改善施策(SEO改善含む)の立案、提案のご経験/KPI自体の立案のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～323,000円
その他固定手当/月：45,000円～75,000円
固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
318,000円～428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業時間について10時間を超過した分は別途支給いたします。

■昇給：年1回
■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■在宅手当
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット（カフェテリアプラン）
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス（スポーツジム）利用割引
■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他
■ノートPC支給（Mac／Win選択可）
■ポケットWi-Fi支給
■在宅勤務状況：
約8割が在宅ワーク中になります。（2022年5月1日時点）※フルリモートではございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　他