日本瑞友テクノロジー株式会社 【千代田区】プロジェクトマネージャー／残業20h未満／上流工程／幅広いキャリアパス

【千代田区】プロジェクトマネージャー／残業20h未満／上流工程／幅広いキャリアパス

【大手顧客からのプライム案件】
～残業20時間未満/年休120日/上流工程/先進のオフショア開発環境で圧倒的な成長/頑張った分だけ給与に反映～

官公庁系システムの開発・保守プロジェクトにおいて、業務アプリケーション開発グループのリーダーとして活動していただきます。

■具体的な業務内容：
・要件定義→基本設計→機能設計→詳細設計→製造→単体テスト→結合テスト→総合テスト→運用テスト→本番対応
上記業務内容を抑えつつ、5名～10名程度のエンジニアをマネジメントします
・顧客交渉、要件検討や擦り合わせ/提案
・品質管理、進捗管理
・作業内容の取りまとめ＆割り当て、要員管理
※既存の案件だけではなく、スキルや経験によっては企画・構想立案や、工程マネジメントまで、幅広く担うチャンスも用意しています！

■キャリアパス：
・ビジネス・テクノロジーいずれかの領域から仕事をお任せしますが、上級コンサルタントから指導を受けながら、ご自身でもそのポジションを目指せます。
・将来的にプロジェクト全体を担えるITコンサルタントへ成長することで、より重要なミッションも担うことができます。
・金融業界大手のFRリプレイスに向けプリセールスを行うなど、新たなプロジェクトも始動しています。
・既存の案件だけではなく、スキルや経験によっては、近い将来に本格的に動き出すこのプロジェクトをテクニカル面からの企画・構想立案や、工程マネジメントまで、幅広い経験が積める機会を用意しています。

■働きかた
残業：20時間未満
休日休暇：完全週休二日制（土日祝、GW、夏季休暇、年末年始）/年休120日

■取引先顧客例
NTTデータグループ
富士通グループ
日立グループ等

■福利厚生・待遇
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・懇親会
・ボーリング大会/バーベキュー大会等
・社員旅行（家族も参加OK）も再開予定です
・資格取得支援制度
※会社重点推進技術資格などの合格者には5000円～10万円までの報奨金を支給(金額は資格による)

■特徴・魅力：
本社は中国北京にあり、その日本法人として、大手情報通信系の企業様との取引も活発です。
オフショア受託開発をローコストで提供できる強みが

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■求める人物像
新しい事に前向きで、課題認識やコミュニケーション能力も必要
年齢層が20代～50代のチーム環境(日本籍、中国籍)で柔軟に周りと協調しながら作業をする能力も必要
事前、作業中に不明な技術など、調査する事が得意　※SE要素：設計や開発能力

■歓迎条件
・要件をきちんと整理出来、基本設計から対応できること。
・お客様とのコミュニケーション力重視、提案能力が求められる。
・自力で主導にタスク進めること（行動力が求められる）。
・中国とオフショア経験者大歓迎。

＜勤務地詳細＞
プロジェクト案件：市ヶ谷
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし／出向もありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例※残業：月平均０～20時間未満

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
１年目は、１年間の有期契約の社員とします。 2年目は、仕事の業績を評価し無期契約社員登録可能です。

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変動なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：366,860円～611,190円
固定残業手当/月：133,140円～221,810円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
163,711円～272,742円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業超過分別途支給
※前職の給与・経験・能力を考慮し決定
■昇給：年1回（業績による）
■賞与：年1回（会社の業績とパフォーマンスにより賞与回数の追加することもございます。）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
資格取得助成金制度あり
資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・資格取得支援制度
・優秀人材紹介奨励金
・社員旅行（家族も参加OK）
・定期健康診断
・組合福利厚生施設（保養所・スポーツジム他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制 （土日祝日) GW 夏季休暇 年末年始
有給（取得率80％）、慶弔、特別休暇（就業先の特別休日等）、産前産後育児休暇（育休取得率100%）