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法務（管理職）◆重要契約の審査などをお任せ／創業100年以上黒字経営／土日祝休み／年休121日

法務（管理職）◆重要契約の審査などをお任せ／創業100年以上黒字経営／土日祝休み／年休121日

【創業100年以上黒字経営の安定性／土日祝休み・年休121日／育休・産休活用率100%／時短勤務相談可】
全社の与信管理から契約審査までご経験に応じて業務をお任せいたします。
管理職として組織をけん引してくださる方を募集しています。

■業務内容：法務担当として、お任せしたいメイン業務
・重要契約の審査
・コンプライアンス体制推進の企画
・グループ会社相談窓口

■当ポジションの魅力
・専門性を活かすことができる

■当ポジションの厳しさ
・重要契約に対する責任、営業との意見対立が厳しい点

■組織について
・グループ管理本部　15名
・審査法務グループ　7名（30～40代中心、男女比5：5）

■働きやすさ
現在はコロナの影響も有り、原則「残業禁止」として事前申請の運用を実施。時差出勤やリモートワークについては部門運用を実施しており、制度化も検討中です。
育児休暇取得率100%／産休・育休後の復帰率94%となっており
女性が長期キャリアを築ける風土が全社的に根付いています。

■当社について：
創業時からの事業である｢紙・ダンボール事業｣に加え、「フィルム事業」｢くらし事業｣が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。
当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE－STOP－DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務ポジションでマネジメント経験が有る方

■歓迎条件：
・会計知識
・与信管理スキル
・語学スキル


＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F
勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：407,000円～520,000円

＜月給＞
407,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※スキルやご経験により決定いたします
■改定：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。各種研修制度も整えています。

＜その他補足＞
確定拠出年金／社内貸付金／社員持株会／財形貯蓄／クラブ活動／出産・育児支援他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

国民の休日、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社月に応じて入社日に付与（4日～10日））、慶弔特別休暇等、夏季休暇（5日間）