中野冷機株式会社

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【東京】メンテナンス依頼の受付事務※東証スタンダード上場／冷凍・冷蔵設備機器専門メーカー

【東京】メンテナンス依頼の受付事務※東証スタンダード上場／冷凍・冷蔵設備機器専門メーカー

【機械・電気・建設系のバックグラウンドのある方のキャリアチェンジ歓迎／製造、店舗企画、設置、メンテナンスまで一貫したサービス提供／大手デパート、コンビニにも導入多数／顧客の要望に細やかに＆早く対応できることが強み／家族手当有／退職金有】

■業務概要：
冷凍冷蔵設備の保守メンテナンスで発生する事務業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・顧客からのメンテナンス依頼受付、およびサービスエンジニアの手配業務
・伝票や帳票類の事務処理
・顧客への提案

■教育体制：
入社後半年～１年は先輩社員と一緒に業務を進めていきます。

■働き方：
・残業は月平均25時間です。
・研修終了後、土日・夜勤は当番制となります。
　※頻度は１か月に3日程度です。当番手当（1日2,000円～9,400円）を支給いたします。

■評価体制：
性別・学歴・年功ではなく「挑戦と創造」をした方が、公正に評価・処遇されることを理念とした目標管理人事制度を設けています。教育にも注力しており、管理職は部下の育成も評価対象となります。
１）業績目標管理表（会社への貢献指標）
２）スキル管理表（プロ育成へのキャリアプラン）
３）人材育成管理表（目標完遂への部下指導計画書）

■当社の特徴：
当社は1946年創業、東証スタンダード市場上場の冷凍・冷蔵設備専門メーカーです。機器の製造だけでなく、コンビニの店舗企画から設置、メンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。
冷凍技術の進化、コロナ等による通販の普及に伴い、食品の温度帯が冷凍にシフトしています。これに伴い冷凍物流倉庫の新設や、大手小売店での冷凍販売棚の増加等、今後もニーズ増加が見込まれます。
また、海外進出も積極的に行っており、中国・東南アジアのコールドチェーン物流普及に伴い、国外ニーズも増加しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械・電気・建設系いづれかのバックグラウンドのある方
・メンテナンス・設備保全・整備士の経験（年数不問）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
歓迎条件：高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第一種、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第二種、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦2-15-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【最寄り駅】JR山手線田町駅、都営地下鉄都営浅草線三田駅

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1997時間30分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均25時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件等に変動はありません

＜予定年収＞
470万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
233,000円～283,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。
■賞与：過去実績計5ヶ月分
■固定手当：食事手当月3,000円
■別途該当者に当番手当、技能手当支給
■モデル年収：760万円　入社20年目メンバークラス（月給36万円＋残業代、家族手当、賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月150,000円まで）
家族手当：会社規定あり（例：配偶者・子2名の場合1万9千円）
寮社宅：住宅補助最大70,000円/月、33歳まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（68歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技能手当：一級管工事施工管理技士、一級建築施工管理技士、一級電気工事施工管理技士各1万円、製造保安責任者第1種冷凍機械5千円、専任技術者（管工事・建築・電気工事）5千円、電気主任技術者第3種5千円

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■食事手当月3,000円支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年間休日123日＋時期指定有休5日=128日。
※研修終了後、土日・夜勤は当番制。１か月に3日程度。当番手当（1日2,000円～9,400円）を支給いたします。