株式会社旭ハウジング

【埼玉／新座】営業（管理職・管理職候補）◆営業所の運営・用地仕入れ／プライム上場グループ／福利厚生◎

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【6期連続で売上高更新中／経常利益率10%を超える安定経営／東証プライム上場グループ／福利厚生も充実◎】

■仕事内容：
横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手掛ける当社にて、営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せします。

■営業スタイル：
◇誰に…個人・法人のお客様
◇何を…土地の仕入れから販売まで
◇メインエリア…埼玉地域
◇担当顧客層…新規：既存＝7：3の割合
◇対応件数：1日あたり2～3件ほどの企業様を訪問します。

■仕事の流れ：
（1）用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済
（2）営業所全体の販売促進管理
（3）スタッフの労務管理
（4）スタッフの育成、教育
（5）その他営業所の運営業務
※上記に加えメンバーマネジメントをお任せします。

■特徴／魅力：
当社では「チームワーク」を大切にしています。企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、惜しみないアドバイスや協力を得ることができます。そのため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。中途入社の方でも「こんな仕入れの方法があったのか」と、前職での経験を活かしつつ、新たなやり方を生み出しながら業務に取り組んでいます。

■企業魅力：
当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入から、設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。
◇過去最高売上・営業利益を更新：2018年3月期にケイアイスター不動産グループ入りした当社の売上高は現在まで9.6倍に成長しています。
◇安定供給できる体制を構築：高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。
◇参入障壁の高さ：1棟ごとの設計・施工による「少品種・大量生産」の開発をしているため、資材の仕入れにおいても大量一括購買ができ、コストを低減できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・分譲戸建、低層共同住宅の開発経験
・木造住宅の注文請負営業経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
志木営業所
住所：埼玉県新座市東北2-30-26　三上ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※不動産会社を訪問する際に社用車を準備しています。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
月2回、ノー残業デーを実施しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継続勤務3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修／コミュニケーション力研修／グループ会社での研修
・資格取得支援（提携する専門学校にて社員割引受講可／お祝い金・資格手当あり）

＜その他補足＞
・自社物件割引販売制度
・資格手当、役職手当、職能手当
・資格合格お祝い金制度
・各種慶弔金
・従業員持株会制度
・提携施設割引利用制度（フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・育児時短勤務制度
・産休／育休／介護休業／私傷病時休業
・高額医療補助金
・家庭用常備薬購入補助（年1回）
・歯科検診サポート（半年に1回無料）
・禁煙サポート制度
・社内レクリエーションあり

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年末年始、夏季休暇、GW（該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休取得実績あり