株式会社アイピーエス

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【未経験歓迎】システムエンジニア※研修・教育体制◎スキルアップ支援◆プライム案件多数◆上場企業G

【未経験歓迎】システムエンジニア※研修・教育体制◎スキルアップ支援◆プライム案件多数◆上場企業G

◆◇未経験から上場企業グループのエンジニアとして活躍／月残業21.6H程度(所定労働時間7.5H)／フレックス・リモートワーク制度あり／大手エネルギー関連企業のコアパートナー認定◇◆
■業務内容：
大手上場企業を中心にシステム開発・保守を手掛ける当社のシステムエンジニアとして、業務アプケーションの開発に携わります。ほとんどがプライム案件(1次請け)となります。
※案件事例…エネルギー事業会社の販売管理システム・修理点検管理システム・電力販売管理システムなど
※開発環境例：AIX　言語：Java…開発テーマが多く配属プロジェクトによって環境、言語は異なります。

■スキルアップについて：
入社後は研修を行いながら、チームメンバーとして少しずつ業務をお任せしていきます。新卒入社の社員も毎年おり、教育体制は整っておりますのでご安心下さい。
研修内容は、時代の変化・社員の要望に合わせ、半年ごとにアップデートしており、技術研修はもちろんのこと、階層別研修、プロジェクトマネジメント研修など、現在の自身の状況に応じて幅広い選択肢の研修を受講いただくことが可能です。
※当社はプロジェクトが多岐に渡るため、プロジェクトに応じて幅広い経験が出来るため、その都度スキルアップいただけます。

■就業環境：
・フレックス制度あり(コアタイム10時～15時)
・平均残業時間は月21.6時間
・育児休暇取得率100％
・平均有給消化日数12日
・リモートワーク(週2日～3日程度)とMIXした働き方
先輩と後輩、部署間、経営と現場など、人と人の距離が近いのが当社の特徴です。新卒の3年間の定着率は93.3％、社員の平均勤続年数は11.5年と高い定着率を誇ります。

■当社の魅力：
・当社は来期で40周年を迎えます。2023年に株式会社交換できるくんと事業提携を行い、上場グループ企業として、ECプラットフォームおよび社内業務システム開発のスピードアップに貢献してまいります。交換できるくんは、ネットやデジタル変革を通じて、生活者と住宅設備機器メーカーを直接結びつけ、より安価で安心な住宅リフォームを提供している企業です。
・1次請けは全案件の7割ほどを占め、東京ガスグループ・エーザイグループなど大手企業様から直接仕事を請けるスタイルを主力としています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<実務経験不問です>以下いずれかに該当する方
・情報系学科をご専攻されていた方
・自己啓発でプログラミングやプログラミングスクールなど通われており、エンジニア職を希望されている方

※身につくスキル(専門スキル)…Javaなどの言語を利用した大規模システムの開発スキル、進捗管理能力、要件定義能力、大手企業のIT関連の知識や商流理解
※身につく専門スキル(ビジネススキル)…業務管理能力、顧客折衝能力、協調能力、プレゼン・資料作成能力

＜勤務地詳細1＞
クライアント先
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／田端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京都内のお客様先での勤務となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月21.6時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円

＜月給＞
220,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大50,000円
家族手当：子ども1人目20000円,2人目以降10000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上から支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる現場指導
・資格取得報奨制度あり

＜その他補足＞
・テレワーク（リモートワーク）制度
・ノートPC・スマホ支給
・オフィスカジュアル可
・企業生命保険制度
・従業員健康をサポート(定期健診（健康診断）・婦人科検診・人間ドックなど)
・技術書読み放題(必要な技術書については、購入費用を補助)
・リフレッシュ（休憩）エリア完備
・社員旅行
・クラブ活動
・懇親会／季節のイベント（年数回）
・ゴルフコンペ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始（5日間）、慶弔、特別休暇、夏期休暇（3日間）