株式会社今井建設 【京都／転勤無】マンションの企画・開発★第二新卒歓迎★年休127日／京都の街づくりを担うデベロッパー

【京都／転勤無】マンションの企画・開発★第二新卒歓迎★年休127日／京都の街づくりを担うデベロッパー

～営業経験のある方は大歓迎/京都の総合デベロッパー/街づくりを担う/20代社員も活躍中～
総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて、マンションの企画開発を行う方を募集します！
■業務内容：
分譲マンションの企画開発業務のプロジェクト担当として、用地仕入れから完成引き渡しまでの一連の業務に携わっていただきます。
■業務の流れ：
（1）マンション用地の仕入れ・情報収集
（2）事業計画の立案、開発コンセプトの作成、許認可取得
（3）建築施工会社の選定、工程管理、近隣対策
（4）販売戦略の立案（販売会社、広告代理店と協議）、モデルルームの企画・運営
（5）契約進捗状況の管理
（6）引き渡しまでに必要なすべての業務
※各プロジェクトはチーム体制で遂行します。
■育成体制：
入社後は、まずは先輩社員について業務の一つ一つを学んでいただきます。不動産業界の法律的な知識や、業務の進め方は少しずつ学んでいただける環境を用意しますので、ご安心ください。
■就業環境：
年齢やキャリアなどによるハンデは一切なく、長期的に働ける環境を目指しています。現在、約30名程の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、年齢問わずダイレクトなコミュニケーションで早い意志決定が実現可能です。
■組織・風土について：
中途で入社した20代社員もおり、幅広い年齢層が活躍しております。年間休日127日となっており、私生活との両立が可能な環境です。不動産業界と言うと「ガツガツ」というイメージの方もいるかと存じますが、弊社は協調性や調和を重視しています。なぜならマンションの企画開発は、多くの関係者と協力して仕事をする必要があり、チームでプロジェクトを進めるからです。事業内容と組織風土を一体化させ、今後の成長を目指しています。
■同社の特徴：
・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っています。
・マンションや駐車場の管理業務、建築請負工事の設計・施工など、幅広い不動産事業を手がけています。
・今後もさらなる事業拡大を目指し、ホテルやオフィスビルの入札への挑戦なども行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験、職種未経験の方歓迎です～
■必須条件
・不動産業界への関心がある方
■歓迎条件
・営業経験があり、人と接することが好きな方
・銀行や信用金庫など、金融業界での営業経験(法人・個人)がある方
・建築・住宅・不動産業界のご経験がある方、不動産に興味がある方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区西院安塚町4-2 今井建設本社ビル
勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
▼阪急「西院」駅より徒歩12分マイカー・バイク・自転車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度 ※水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
415万円～623万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,100円～315,600円
その他固定手当/月：13,500円～45,000円
固定残業手当/月：66,200円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
305,800円～426,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（８・12月）※過去実績…計4.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：世帯手当として支給する
住宅手当：世帯手当として支給する
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：雇用希望者は70歳まで勤務可

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度あり（1級建築士、2級建築士など）

＜その他補足＞
■技能手当（1級建築士20,000円、2級建築士10,000円、宅建士5,000円など）、世帯主手当、役職手当
■自動車持込補助（維持費全額会社負担／車検、修理、保険、燃料、税金等)但し、会社が業務に必要と認めた場合に適用
■社員旅行（国内、年1回、1泊2日）
■社内ゴルフコンペ年3～4回
■毎週水曜日は「ノー残業デー」

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（日祝＋水曜・土曜が隔週交代で休み）、夏期休暇（4日）、年末年始（8日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）