新日本溶業株式会社 【神戸】法人営業（溶接技術の提案／ルート中心）※ニッチトップメーカー／教育体制充実／残業15時間

【神戸】法人営業（溶接技術の提案／ルート中心）※ニッチトップメーカー／教育体制充実／残業15時間

～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー／一人前になるまでノルマ無し／海外へ技術展開／業界安定／オーダーメイドの受注生産～

■担当業務：
産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。
・営業先：中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー
・既存顧客対応(80%)・新規顧客開拓(20%)への営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。
・配属当初は新規開拓はせずルート営業からのスタートとなり、比較的馴染みやすい顧客を担当することになります。

■教育体制：
（1）毎日30分～1時間ほど、商材や業界の勉強会を実施＋約半年間OJT（専任の顧客は持たず、予算もつきません）
（2）その後、お一人で顧客を担当いただきますが、不明点あれば帰社後先輩に聞ける環境です。
（3）独り立ち後も月に2回程度、商材や業界の勉強会実施しております。

■特徴・魅力：
・同社の既存取引先である中堅・中小企業を中心に、顧客の要望(摩耗対策など)に応じて同社の技術を提供するための営業活動をして頂きます。
・技術的な知識が必要になるため、一人前になるためには多少時間を要しますが、知識を身につければ顧客に大きく貢献することができるようになり、営業としてのやりがいを感じられるようになることと思います。
・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。

■組織構成（営業のみ）：
4名（50代1名、40代1名、20代2名）

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・何かしらの営業経験をお持ちの方（法人・個人不問／業界不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・機械系、金属系の学科出身者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5
勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：約15~25時間/月
※繁忙期はありますがメンバークラスは残業にはそれほど影響しません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～299,000円
その他固定手当/月：30,000円～50,000円

＜月給＞
273,000円～349,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■固定手当は営業手当です。
■残業25時間込み：月給318,000~404,000円
■モデル年収：残業代は除く
・30代後半（中途入社10年目）：540万円
・40代後半（中途入社20年目）：650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円(3人まで)
寮社宅：社内規定による
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・連続有給休暇取得制度
・資格取得補助制度(会社が認める資格取得に掛かる費用を補助します）
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔辞、見舞、など)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土日）