株式会社一蘭

企業情報を詳しく見る

≪語学活かす／関東在住の方≫海外店舗ネージャー候補～将来的に駐在／NY・香港・台湾想定／賞与6ヶ月～

≪語学活かす／関東在住の方≫海外店舗ネージャー候補～将来的に駐在／NY・香港・台湾想定／賞与6ヶ月～

海外（香港、台湾、NY）に展開している一蘭の海外店舗の責任者をお任せします。
まずは国内で現場のベースとなる店長業務に従事していただき、その後海外研修を実施します。一度、日本帰任時に海外責任者研修を再度実施させていただき海外店舗の責任者として赴任となります。
※研修期間はご経験によって異なりますが、3年～5年を想定しております
※海外店舗は現在、香港に3店舗・台湾に3店舗・ニューヨークに3店舗ございます。

■業務内容の詳細
（1）店長業務：
店舗でのオペレーションから店舗管理業務まで幅広く対応頂きます。海外店は社員数名と現地アルバイトにて運営しております。
日本からも支援しますが、労務管理、計数管理などの業務も多くなる見込みです。
（2）将来的なディレクター業務：
・所轄法人の中長期事業計画作成
・重要事項/稟議の決裁
・業務執行
・各部署管理・監督
・重要案件契約の締結・廃止
・その他
上記様々なこと記載しましたが想定される業務の例となります。海外法人の責任者としてある種社長のような立ち位置で運営を進めていただきます。そのため裁量を持った業務に従事が可能で非常に多くの経験を積むことが可能なポジションとなります。

■入社後について：
・まずは国内の店舗で勤務、研修を約2年受けていただきます。細かな研修プログラムがあるため、店舗経験のない方でも安心です。お住まいを考慮した店舗での研修を行います。
・基本的な店舗業務研修（接客・調理・衛生・マナー研修）⇒店舗責任者研修⇒店長研修の流れです。
・その後、約3ヶ月の海外での実習を経て海外生活の適性判断を実施。1度国内に帰任後、法人責任者として必要なスキルを研修した後に海外赴任となります。
※責任者研修期間はご経験によりますが、半年～2年をを想定しております。

■評価について：
売上は外部要因も大きいため、店舗の雰囲気やスタッフの成熟度などから評価します。短期的な売上のために人件費を削減したり、DMや店頭でのビラ配りなどを行うのではなく、スタッフを育成して接客の質、顧客満足度を高めることで中長期的に支持される店舗を作る方針です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外での勤務希望・ご意欲のある方
■歓迎条件：
・英語日常会話レベル以上(TOEIC(R)テスト 600点以上目安)

■歓迎条件：
・飲食店でのご経験、もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方

【以下のような方を求めています】
・人を育てることに興味をお持ちの方
・筋道立てた指導ができる方
・基本的なビジネスマナーが身についている方

＜勤務地詳細1＞
関東地区で展開する一蘭各店舗
住所：関東地区の既存店舗いずれかへの配属予定です。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外店舗(既存店・新規店舗)
住所：台湾・香港・アメリカ ニューヨークまたは新規店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・関東地区既存店舗：埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県など・3年～5年後に海外店舗でマネジメントを担当いただく予定です。

＜転勤＞
有
■特記事項なし

＜勤務時間＞
0:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■自己申告によるシフト制（24時間営業：実働8時間）■サービス残業はありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■2ヵ月間は同社の店舗での研修をいたします。
→1週間～1カ月間、研修研修を行う場合があります。

＜予定年収＞
330万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円～392,000円

＜月給＞
219,000円～392,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給例：関東地区／月給33.7万円以上（大卒・35歳・配偶者、子1名扶養・東京）
　※等級手当は含まず
■海外年収例）香港赴任　入社5年目　既婚・子2名→700万円（月給38万+海外手当＋賞与)
　※住宅費用は会社負担有
■賞与：年3回（昨年実績年間6ヶ月分程度）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費最大5万円まで支給
家族手当：■配偶者1万円、22歳以下の子1人2,5万円
住宅手当：■自己賃貸2万円／月
寮社宅：■転勤者用
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後6ヶ月は基礎業務の習得及び、社風理解を深めていただく試用期間となります。


＜その他補足＞
■住宅手当：自己賃貸：5万円／東京、4万5000円／神奈川、4万円／埼玉、3万5000円／千葉、3万5千円／大阪・兵庫、3万円／京都、2万円／九州、2万円／実家：1万円■手当：地域手当(首都圏5,000円、関西圏2,500円)啓発手当（1万円）、職務手当、等級手当、帰省手当、出張手当■その他制度：各種保険（養老保険、がん保険）、食事補助制度、各種提携先施設　など■1日8時間を超えた場合、超過分は振替えて後日休暇を取得します。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、冬季・慶弔・ＧＷ休暇、リセット休暇（5日間の連続休暇、最長9日間の連休取得可能）、バースデー休暇※有給消化も含め最低年間117日休日を取得する制度※土曜日出勤も有