株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ） 【フルリモート可・JR西日本G】データサイエンティスト※AIモデル構築・実装◆線路・自動改札機

【フルリモート可・JR西日本G】データサイエンティスト※AIモデル構築・実装◆線路・自動改札機

【ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループ／データ分析・AIモデル構築及びその実装を通してグループ企業の変革を支援／フルリモート可能・コアタイムなし・フレックス制と働き方◎】

■業務概要：
経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、AIを用いたソリューションを駆使して企業変革の支援を行って頂きます

■具体的な業務内容
・自然言語処理，画像認識を含む機械学習モデルの開発・システム運用を通じて、JR西日本グループ、同業他社、異なる産業の2Bのクライアントの課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます
・JR西日本グループ及びクライアントの業務理解を行い、予算や勝利の定義を意識しながら、持続可能な機械学習活用ビジョンを考えていただきます。
・機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます
・顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です
・担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。

■ポジションの魅力
・当社のデータ分析内製チームは複数のデータサイエンティストが在籍し、JR西日本グループのフィールドを生かして、機械学習の予測モデルの開発や鉄道のDXといった先進的な案件に関わることができます
・JR西日本グループのクライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析～開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。
・論文執筆、データ分析コンペ出場による自己研鑽の機会提供などを通じたキャリア支援も盛んな環境です（経産省主催SIGNATEコンペ優勝、大学との共同研究による人工知能学会優秀賞受賞など）

▼これまでの事例（抜粋）
・自動改札機の故障予測および故障原因となる要素の分析を行い、効率的な点検計画を自動で作成するAIエンジン（AI-TEMS）の自社開発
・AIモデルを搭載した防犯カメラシステムの共同開発
・線路設備点検アルゴリズムの開発・実装
・車両外観点検アルゴリズムの開発・実装
・「着雪量予測モデル」の構築・実装
・車両振動加速度を活用した線路状態診断アルゴリズムの開発・実装

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべての要件を満たす方
・機械学習に関する知見および経験
・ソフトウェア開発に関する知見および経験
・データサイエンティストとしての業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
業務時理由等による出張あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,542円～550,000円
固定残業手当/月：78,125円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円～670,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

＜その他補足＞
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。

【健康管理】
定期健康診断

【福利厚生】
確定拠出年金制度（予定）、リロクラブ（福利厚生制度）
JR西日本グループ優待…グループECでの購入割引など、幅広いサービスを展開しているJR西日本グループならではの優待制度があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
※有給休暇数は入社時から付与、最大10日（入社月より異なる）、2025年4月1日に15日　以降は規定に基づき付与予定となっております。