日本リファイン株式会社

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【第二新卒・未経験歓迎／千葉市原】プラント設計施工担当◆化学・環境リサイクルプラント※手厚いOJT◎

【第二新卒・未経験歓迎／千葉市原】プラント設計施工担当◆化学・環境リサイクルプラント※手厚いOJT◎

【プラント機能実現に必要なパーツ設計や施工をお任せ／溶剤のリサイクル事業を展開／環境保護・SDGsに貢献／グローバル展開／年休126日（土日祝休み）】

■業務概要：
有機溶剤等のリサイクル設備（蒸留設備、VOC回収設備等）の設計（図面作成・修正）を主に、施工管理、販売、設備の品質保証、市場調査、営業同行などをお任せします。職務については入社後にOJTで丁寧に指導します。

■具体的な業務：
・設計…機能実現に必要なパーツ（塔、槽、熱交換器、配管、電気計装品、架台等）を組合せた設備の開発、設計、製作管理を行います。サイズは様々ですが海外工場への設置が多いため、船便に積載可能なトレーラーコンテナサイズのユニットに分割して運搬し、現地でユニット同士の配管を接合します。
・施工…製造した設備を顧客の工場へ設置し、試運転を行います。施工計画の策定や管理を担当します。
※その他、営業へ同行して技術面のサポートや情報収集を担当している方もいます
※プロジェクトは半年～1年程度です。主な納納実績地は日本国内各社に加え、台湾、中国、韓国、タイ、北米等です

■配属組織：
勤務先の技術開発センターは66名、うち女性10名（パート2名）、平均年齢40歳で構成。配属先となる基本設計課は、課長やスタッフ計11名、平均年齢33歳で構成されています。

■求める人物像：
当社は利用された溶剤を高純度に精製し再利用いただくリサイクル溶媒の受託・販売、国内外顧客向けの蒸留設備や環境リサイクル設備の施工設計販売を行っており、将来性と活気ある職場で共に取り組める方を求めています。

■当社の特徴：
環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗装工業その他あらゆる工業会から発生する有機溶剤その他産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から環境保護に挑戦し、環境保護の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。例えば、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程における使用済み溶剤リサイクルに関しては、日本国内はもちろん、各国の企業とタッグを組んで世界でも先駆けた技術開発を行うなど、グローバルに展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
理系学科卒、第二新卒・未経験の方大歓迎です

■必須条件：
普通自動車運転免許

■歓迎条件：
化学プラント等設計業務の経験

＜勤務地詳細＞
日本リファイン（株）技術開発センター
住所：千葉県市原市八幡海岸通2388－22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※社員駐車場あり

＜転勤＞
有
※頻繁な転勤はありませんが、事業場新設等の際に現地出向や組織変更等転勤が生ずる場合があります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,300円～250,000円
その他固定手当/月：31,700円～148,000円

＜月給＞
216,000円～398,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は経験・能力等を考慮して決定します
※年収は休日・時間外手当（25時間／月平均）含む想定金額です
■モデル年収：35歳550万円、40歳650万円
■賞与：年2回（3月・9月）直近実績80万円～180万円／年
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給※上限月35,000円
寮社宅：借上社宅（入居条件等規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
国家資格取得時全額会社負担

＜その他補足＞
■社員持株会
■昇給・昇格制度あり（55歳迄）
■制服貸与
■駐車場あり　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（6月22日）、夏期休業、冬期休業（12/29～1/3）、その他特別休暇（慶弔時）育児休業、介護休業、時短勤務制度、など