TMT神津株式会社 【大阪市/淀屋橋】ワインダー(産業機)の機械設計※ミドル層歓迎／世界シェアトップクラス／年休120日

【大阪市/淀屋橋】ワインダー(産業機)の機械設計※ミドル層歓迎／世界シェアトップクラス／年休120日

～上流工程から完成稼働まで携われ、技術者としてのやりがい◎／世界に誇る「KAMITSU」ブランドの一品一様のモノづくりをご担当頂きます～
■担当業務：ワインダーの機械設計をご担当いただきます
<ワインダーとは>
合成繊維の捲取機(糸を巻き取る機械)です。最終的な完成品として、航空機、自動車、海底ケーブル、スポーツ用具など多くの分野が挙げられます。
＜担当フェーズ＞：お客様との仕様検討、開発設計、基本設計～詳細設計、試作・評価
＜具体的には＞
案件毎に数名(2～3名)のチームを作り、設計開発を進めていきます。顧客(繊維メーカー)から技術の相談を受け、こちらから装置に関する仕様を提案する場合もあれば、顧客から仕様の依頼を受け設計する場合もあります。主に機械と電気(制御)で担当が分かれており、それぞれが機械的領域、電気的領域と協業して開発を進めます。
※設計には3DCAD（SolidWorks）を使用

■職場環境
・大阪事務所は23名在籍しており、機械設計では7名（50代2名、40代1名、30代２名、20代2名）で構成されています。
・2023年5月に移転したばかりの綺麗なオフィスで就業いただきます。
・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です。
※機械の試作・評価のため、月に0～5回程度(目安)の三田本社(兵庫県三田市テクノパーク16-1)での勤務が発生します。

■出張頻度
国内出張：約3ヶ月に1回程度
出張海外：年0~1回※中国、アメリカが多いですが、現地通訳が付くので言語力不問です。

■入社後
経験豊富な社員とのOJTを通して製品理解を深めていただき、ご経験に応じて部品の設計からお任せしていきます。最終的には仕様検討から携わっていただけます。

■特徴・魅力
・国内でのシェアの奪い合いでは無く、国外競合企業とどのように戦っていくかという点が重要視されています。炭素繊維の製造工程に欠かせない同社捲取機へのグローバルにおけるニーズは高く、社歴に関係なくグローバルに活躍頂くことが可能な職場です。
・同社社風として、業務姿勢や意欲、実力に応じて積極的にポジションの大抜擢を行っています。若手の方も大規模なプロジェクトのリーダーにアサインされる等もあり、責任ある仕事に挑戦する環境が整っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
産業機器などの装置・駆動系の機械設計経験

【歓迎】
繊維の知識がある方
機械設計技術者3級があると尚良し

＜勤務地詳細1＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番26号 大阪グリーンビル8階
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：兵庫県三田市テクノパーク16-1
勤務地最寄駅：JR線／新三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※機械の試作・評価のため、月に0～5回程度(目安)の三田本社(兵庫県三田市テクノパーク16-1)での勤務が発生します

＜転勤＞
無
機械設計職の転勤は過去実績としてなく、転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
490万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～330,000円

＜月給＞
280,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり
■賞与：年2回（過去実績　年4ヶ月分）
■上記年収は諸手当を含んだ金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代6ヶ月分を実費支給
家族手当：税法上、扶養であること、18歳未満未就労
住宅手当：8,000円※本人が世帯主であること
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国ビジネス企業年金基金に加入頂けます
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、新入社員振り返り研修、中堅社員研修、技術研修、各種セミナー参加、資格取得支援

＜その他補足＞
共済制度あり、インフルエンザ予防接種の補助あり
■家族手当(配偶者は税法上扶養者、18歳未満の子)
　1人目3,500円　2人目2,500円　3人目1,500円　4人目1,000円
（例）配偶者（税法上扶養者）有、子（18歳未満）2人の場合
　1人目＝配偶者　3,500円
　2人目＝子1　2,500円
　3人目＝子2　1,500円
■昼食補助有
　@440円の補助　※出勤日数により課税対象の可能性あり
■全国ビジネス企業年金基金に加入　（確定給付企業年金　DB）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日に関して
基本的に土日休みとなりますが、祝日が平日の場合、土曜日出勤となります。
年末年始休暇、夏季休暇含め、120日の休暇です

■有給について
比較的取りやすく平均10～15日取得