株式会社 サザビーリーグ

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【千駄ヶ谷本社】データエンジニア／データアナリスト（データ基盤保守／データ活用支援担当）／土日祝休み

【千駄ヶ谷本社】データエンジニア／データアナリスト（データ基盤保守／データ活用支援担当）／土日祝休み

【Afternoon Tea LIVING等衣食住ブランド多数展開／フレックス／年間休日120日以上】

CRMデータ活用をサザビーリーグ内で更に推進するにあたり、CRMデータ基盤保守と、データを加工・抽出を担当するデータエンジニアもしくはデータアナリストの募集です。

■業務概要
CRM課で管理している、サザビーリーグで展開する衣食住分野の様々なブランドのCRMデータの正確性を保つための日々のメンテナンスと、ブランド事業側でCRMデータを利活用してマーケティング活動進めるために必要なデータ加工や抽出を支援をしていくことが主な業務となります。

■業務詳細
※ご面接を通して、下記の業務範囲にてご経験やお得意な領域を担当いただきます※
（1）データエンジニア　※主にCRMデータ基盤の構築・保守
◎データ基盤の仕様変更・追加に係る、整備および検証（GCP / S3)
◎データ連携におけるエラー・不具合発生時のトラブルシューティングとリカバリー
※現基盤を管理するデータエンジニア担当と共に業務を進行いただきます。　

（2）データアナリスト　※主にBIツール・MAツールと連携した、CRMデータ分析におけるデータ加工・抽出
◎BIツール（Power BI／Tableau等）を活用した分析レポート作成に必要なデータセットの加工・抽出
◎MAツール（KARTE／Braze等）にデータを連携するために必要なデータセットの加工・抽出
※BIコンサルタント、データアナリスト担当と共に業務を進行いただきます。

■DX推進室について
2022年度4月からの新設されたポジションとなります。The SAZABY LEAGUEらしいデジタル／チャネルシフトの実現を目指していくため新設されました。

■CRM課
顧客統合基盤の構築と活用推進の支援部門となります。リピーター創造に向けた分析と顧客に寄り添ったコミュニケーション設計を支援しています。

■組織構成：男性3名、女性3名（30代～40代が中心の職場です）

■当社の展開ブランド
『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
＜下記いずれかの経験1年以上※事業会社、ソリューションベンダー会社のどちらでも可＞
データプラットフォームの設計もしくは保守運用（CDP、DWH）／データアナリスト業務／SQLを利用したデータ分析、データ抽出業務
■歓迎経験：
GCP（Big Query）もしくはS3環境でのデータ管理／BIツール「Power BI」「Tableau」を利用した、レポート作成、ダッシュボード作成／MAツール「KARTE」「Braze」を活用した環境での業務／アパレル、小売業界でのデータエンジニア

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
勤務地最寄駅：東京メトロ線 北参道駅／JR各線／千駄ヶ谷駅・原宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員あるいは契約社員（1年更新）のいずれかになります。その他給与等の条件面には変更なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
※契約社員の場合は６ヶ月／試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
その他固定手当/月：27,500円

＜月給＞
267,500円～327,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（年間賞与：3か月分※業績によって変動あり）
※業績により別途、期末業績賞与の支給あり
■その他固定手当：ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■階層別研修制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）
■定期健康診断
■長期障害所得補償制度
■総合福利厚生サービス
■奨学金支援制度（要件有）
■EAP（メンタルヘルスケア）との提携

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇