株式会社ｇｉｏｂａｉ 【外苑前】人事（採用担当）◇人事戦略にも携われる／第二創業期D2Cベンチャー／年休130日

【外苑前】人事（採用担当）◇人事戦略にも携われる／第二創業期D2Cベンチャー／年休130日

【1人目の人事として採用・人事戦略の策定から実行まで携われる／少数精鋭でスピード感を持った意思決定が可能／年間平均昇給額486,742円】

当社はD2C事業を展開しており、マーケットニーズに沿った商品ブランドを開発し、マーケティングの力で商品を必要とするユーザーに届けています。そんな当社にて、1人目の人事専任として急成長中の組織の人事をお任せいたします。採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当いただきます。

■具体的な業務：
現状は社長が採用業務も行っているため、下記業務を引き継いでいただくことを想定しております。
・新卒/中途採用戦略構築・実行
・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行
・各チャネルのマネジメントや面接対応
・採用イベントの企画実施
・採用広報/インナーブランディング
・Value浸透施策の企画/実行　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■評価制度について
実績に応じた評価制度を導入しており、過去の事例としては2年目には年収360→660万円程度になった方や、1年でマネージャー職まで昇格したケース等があります。

■働き方について
基本的には出社での業務をお願いしておりますが、体調不良時などはリモートワークの相談も可能です。また、残業時間についても全社平均30h程度となりますが、繁忙期の場合でも21時には退社する形となります。

■ポジションの魅力：
・役員陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行いただくことで、経営視点を身に着けることができます
・少数精鋭で経営とも意思決定スピードが速い環境のため、組織/制度の改善や効率化など多くの経験を積むことができます
・自らのアイデアを人事制度に反映させていくことができます
・採用から育成まで関わることができるので、新入社員一人ひとりの成長を近くで感じることが出来ます。
・コーポレートデザイン室は、会社をデザインし成長に導くことができる役割のため、人事の枠を超えて広く組織・ブランドづくりに直接携わることが出来ます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事として採用に関わったご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・社員数10名以下の企業での人事経験
・EC、インターネット広告会社での人事経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-36-26‐101
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,162円～369,942円
固定残業手当/月：85,838円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定
※業績により決算賞与別途支給の可能性あり（2年目より）
■昇給昇格評価：半年ごとに評価
■2023年実績
・平均昇給金額：486,742円／年
・平均昇給率：38.9％（最大78.5％）
・昇給者割合：82％

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、月額2万円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■年間書籍購入2万円まで全額補助
■メンター制度有り

＜その他補足＞
■フリードリンク制度（水、お茶、コーヒー）
■軽食サービス（チョコレート、プロテインバー、ナッツなど）
■有給制度
■社会保険完備
■PC、ディスプレイ支給
■一部リモート制度有り
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇（10連休）、GW休暇（8連休）、お盆休暇（6連休）など長期休暇制度を実施