ＣＪ　ＦＯＯＤＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

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【新橋】人事管理職（人事制度・労務等）◆「美酢」「ダシダ」等／韓国大手食品メーカー／在宅勤務可

【新橋】人事管理職（人事制度・労務等）◆「美酢」「ダシダ」等／韓国大手食品メーカー／在宅勤務可

◆◇美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／直行直帰可／残業月20h以下／土日祝休／年間休日122日/育休復帰100%◆◇
【変更の範囲：会社の定める業務】
人事管理職として、人事制度・労務業務や、メンバーマネジメントを担当頂きます。

■メインでお任せしたいこと
・評価／報酬／昇進／などの人事制度運営
・労務全般の対応（懲戒、人事リスク対応など）
・給与、勤怠チェック（担当者は別途います）
※人事制度や労務業務は現在部長が1名で担っており、今回の採用で組織を強化していく方針です。

■業務内容
その他、以下業務内容を適宜担って頂きます。
将来的には部門のメンバーのマネジメントも期待しています。
・各部署長とのコミュニケーション、調整
・メンバーマネジメント（人事課メンバー7名）
・人員計画作成（中途・新卒）
・人件費策定、人件費管理
・KPI設定および実施
・採用面接および採用の処遇決定
・教育、研修計画作成及び実施

■配属組織
・人事部長（50代女性）1名、メンバー7名が在籍しています。
・メンバーは20代～30代男性が3名、20代～30代女性が4名です。
・役割としては、新卒採用4名、中途採用1名、教育1名、給与社保1名となっています。
※各自がメインの担当を持ちつつ、サブで他領域の業務も行っています。

■当社について
・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。
・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。

■当社の展望
・当社における食品事業は韓国の食文化を日本に定着させてCJブランドを創出するというビジョンのもと、薬味醤油だれ、コチュジャン（唐辛子味噌）、キムチをメインアイテムに着実に展開しています。
・さらに冷蔵・冷凍食品群をはじめ、業務用部門拡大のために組織再編を加速化しているCJジャパンは、日本のマーケットに定着した最高のグローバル企業を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
事業会社での人事制度、労務業務経験をお持ちの方

■歓迎条件
マネジメント経験


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、韓国語（ハングル）中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業想定20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
総合職での採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は最大6ヶ月間となります。

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
583,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び、個人の業績等に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度有り
・定期健康診断（人間ドック）
・福利厚生倶楽部
・インフルエンザ予防接種補助
・部活支援
・慶弔金
・CJ商品社員割引購入制度
・資格取得支援制度
・テレワーク手当
・役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（月1回有給取得奨励）等