株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ 【大阪／第2新卒歓迎】総合職＜成長中HRベンチャーの新拠点立ち上げメンバー＞社長直下の組織体制

【大阪／第2新卒歓迎】総合職＜成長中HRベンチャーの新拠点立ち上げメンバー＞社長直下の組織体制

【やりがい×成長環境！20代から成長したい方へ】

■経営層からの良質なアドバイスを常に受け取れる環境
■大阪拠点を0から立ち上げる過程で得られる組織作りの経験

今の環境に成長実感がない、将来的に自ら事業づくりに携わりたいなどの方はぜひご応募ください！

■業務内容：総合職として、スキル・適性に応じ様々な職務をお任せします。
・新卒領域のキャリア支援事業
　　キャリア相談、SNS運営、イベント企画、法人営業など
・中途領域のキャリア支援事業
　　キャリア相談、集客マーケティング、法人営業など
・新規事業
　　市場調査・企画・営業・業務フロー構築など多岐に渡り携わっていただきます。
　　直近ではSeek（長期インターンのマッチングメディア）をサービス展開中です。

■組織について：
・メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップなどから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。
・経営層と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は柔軟に調整可能です。

■当社の魅力：
１：成長環境＜経営陣のそばで裁量を持って働くことができる＞
社長・取締役といつでもコミュニケーションがとれる距離で質の高いフィードバックがもらえます。
自身の課題を明確にしながら裁量を持って業務に臨むことで、スピード感を持ち成長できる環境です。

また大阪支社は設立準備中であり、今回採用する方と社内から異動するメンバーで拠点立ち上げをお任せします。
オフィスをどこにするのか、関西に合わせてどんなマーケティングを行うのか、今後どんな方を採用していくのか等、0から立ち上げるからこその裁量と経験が得られます。

２：幅広いキャリアパス
ご本人の志向性に合わせて、成長機会を最大限提供します！
・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社約1年の社員が中心となり担当。
・マネジメント：インターンや新人のマネジメントは入社2年目の社員も担当。
・横のキャリア：キャリアアドバイザーと法人営業、新卒領域と中途領域などは、入社後１年以内に希望次第で兼務することも可能。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
業界未経験／職種未経験　歓迎！
※お人柄重視の採用を行っています。
転職理由や自己PR、学生時代頑張ったことなどある方はぜひ志望動機に記載お願い致します

■以下の志向性をお持ちの方歓迎です！
・会社、事業を共に創っていきたい方（起業志望を含む）
・0からの拠点立ち上げに挑戦したい方
・人材、採用、IT、ベンチャー企業への興味関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪
住所：大阪府 大阪市北区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
今年、大阪支社を新規設立予定です。ご入社の時期に合わせて、オフィスの場所からご相談しながら立ち上げを進めます。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤無し／昇進による転勤可能性あるものの、家族状況希望など考慮致します

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,800円～256,800円
固定残業手当/月：61,200円～83,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年収例】
年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ）
年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ）
※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。

■昇給：年4回
ご活躍に応じて3ヶ月ごとに柔軟に評価へ反映します！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇