株式会社俄 【京都】新規プロジェクトメンバー◆法人営業・企画立案など業務は多岐◆業界未経験OK

【京都】新規プロジェクトメンバー◆法人営業・企画立案など業務は多岐◆業界未経験OK

＜会社の特徴＞
・日本のジュエリーブランドで唯一、アカデミー賞受賞者が着用したブランド俄
・主軸となるブライダルジュエリーでは国内シェアが高く、多くのお客様から評価いただいています。
　これからは世界に向けてファッションジュエリー拡大スタートのフェーズ！
・ジュエリー事業だけでなく、伝統技術の継承、ブライダル業界のDX、広告代理店業、学習コンテンツ企画、取扱店のコンサル等、幅広く事業を展開。
・当社にはジュエリー製作のベテラン職人、バイヤー、システム開発、WEB製作、広告等、多種多様なスキルを持ったプロフェッショナルが多数在籍！

<仕事内容>
・複数のプロジェクトが同時並行で進み、次々と発展していく当社が、今期新たに立ち上げた新規プロジェクトの一員としてご活躍いただくことを期待しています。
・営業先は全国の結婚式場。メディア（結婚スタイルマガジン）への掲載営業（新規2割：既存8割）からスタート。
・所属部署の8割が業界未経験。業界未経験でも即戦力として活躍いただけるよう、ブライダル業界の基礎知識や商材に関する知識を身に付けていただける研修制度が整っています！
　会社として育成に力を入れており、研修だけではなく、毎日疑問解消の時間を取るなど、早期に自走していただくための仕組みも整っています。実際に早期から活躍しているメンバーが多数います。
・営業だけではなく、プロジェクトに必要な企画立案やアイディア出しにもぜひ挑戦してください！

<キャリアアップ>
・慣れてきたらチームリーダーとして営業メンバーのマネジメントポジションにチャレンジ可能！
・スキル拡大を目指すなら、取扱店のコンサルにも挑戦していただけます。
　課題解決として、学習コンテンツの企画立案やパートナー企業の採用コンサルを行ってただくことも可能！
・挑戦したい事や目指したいポストについて相談いただける面談機会もあります！

＜中途入社者が活躍できる環境＞
社外から積極的に可能性の高い人材を迎え入れ、立場に関係なく、意見交換が行いやすい雰囲気の職場で、メンバー間の情報共有は活発で、互いに助け合う風土です。
また、年功序列での昇格ではなく、成長や実力・成果が適切に評価されます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
◎社会人経験2年以上の方
◎何事にも工夫して取り組んできた経験がある方

■歓迎条件＜以下に該当する方は積極的にご応募ください＞
◎法人営業経験がある方
◎広告代理店営業、システム営業に興味がある方
◎コミュニケーション能力が高く臨機応変に対応できる方
◎様々な施策に対して知恵を絞って取り組める方
◎同僚の成長を自分事として喜べるチーム精神のある方
◎変化を楽しめる方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区福長町105
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全ての事業所及び関連会社】

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
限られた時間の中で効率的に成果を出す組織を目指しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
給与等の条件面に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,472円～254,016円
固定残業手当/月：47,728円～59,584円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,200円～313,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業手当について：残業の有無に関わらず支給（本社・京都工場の平均残業は13.2h/月）
・超過分別途支給
・賞与：年2回（月給が賞与算出の基礎になる）
・昇給：年1回
・給与は能力などを考慮し、選考の上決定
※能力に応じて大幅UP可能

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修

＜その他補足＞
【福利厚生】
中小企業退職金制度、社員割引制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度（子が小学校3年生を終了するまで時短勤務可）

【諸手当】
職務手当、管理職手当、時間外手当、通勤手当（月5万円まで）、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金)、報奨制度(優秀社員賞、永年勤続賞)、奨励制度（ジュエリーコーディネーター、技能検定等は資格取得時に金一封を添えて表彰。コンペ等の受賞者も同様）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇（計画年休）
・有給休暇（入社6ヶ月後より付与）※全社取得率82.6%