株式会社セレモニー 【さいたま市】冠婚葬祭の営業マネージャー候補／インセンティブ支給あり／年休120日、土日祝休み

【さいたま市】冠婚葬祭の営業マネージャー候補／インセンティブ支給あり／年休120日、土日祝休み

■業務概要：
結婚式やお葬式の費用を事前に積み立て、費用の負担を軽減する「互助会」。人生の大切な節目は突然訪れます。その瞬間のために事前に準備をすることで大きな出費に対するリスクを分散し、忙しい日々の中でも理想の冠婚葬祭を行えます。今回は"営業マネジャー候補"として互助会のご案内をメインとした冠婚葬祭サービスをご提案いただきます。

■具体的には：【変更の範囲:なし】
・互助会・冠婚葬祭サービスのご案内
└自宅訪問やイベントブースにてご案内、サービスの申し込み対応を行います。営業メンバーの先頭に立ち、新規契約件数を上げていく姿勢をお見せください。
◆定期訪問
└3カ月に1回、半年に1回などのスパンでサービスをご利用いただいているお客様へ訪問します。
◆競合調査・市場分析
└埼玉県に根付き、地域のお客様へご提案する当社。市場動向や競合の動き、地域の特性を分析しながら今後の販売手法を考えていきます。

■キャリアパス：
・ゆくゆくは部署をまとめるマネージャーとして、営業手法のアイデア出しやスタッフの育成・管理など幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。
■組織構成：
・配属先のチームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。各自が持つ独自のスキルと経験を活かし合い、協力しながら仕事を進めています。オープンでコミュニケーションが活発な環境の中で、新しいアイディアや意見を自由に提案できるのが当社の特徴です。女性の管理職も在籍するなど、男女問わず活躍できる環境です。40代・50代のスタッフも活躍しています。

■本求人の魅力／特徴：
【男女ともに多様な働き方を応援】
・当社では、「多様な働き方実践企業認定制度」でゴールドを取得しています。ライフイベントを迎えた女性の多様な働き方を応援することはもちろん、男性の育休制度の推奨などにも力をいれており、全ての人が働きやすい環境を整えるために会社全体でバックアップしています。
【異業界出身の社員多数】
・ルート営業や不動産営業、コールセンターなど多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しております。個人向けの営業またはマネージャーのご経験をお持ちの方であれば挑戦できるお仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoCの営業経験をお持ちの方
・業界問わず、マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・リーダーシップ能力に優れた方
・顧客理解と洞察に長けている方
・競合や市場を理解した上で最適な動きができる方
・マネジメントや営業のスキルを活かしたい方
・家庭とのバランスを取りながら活動したい方
※業界未経験歓迎！新規契約獲得に向け、現場をけん引する力のある方をお待ちしています！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20時間以内

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収】
・500万円／40代／入社2年(営業経験10年)（月給30万円＋各種インセン）
・700万円／50代／入社6年(営業経験15年)（月給40万円＋各種インセン）
【インセンティブについて】
互助会の成約時にインセンティブがつきます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度（導入研修、OJT研修）

＜その他補足＞
・慶弔見舞金あり※社内規定あり
・インセンティブ制度
・各種奨励金
・各種表彰制度
・定期健康検診（年1回）
・慶弔見舞金（規定あり）
・保養所
・各種社内研修制度
・資格取得支援制度
・定年後の再雇用制度(定年60歳）
・各種研修制度（導入研修、OJT研修）
・産前・産後休暇／取得実績あり
・育児休暇／取得実績あり
・介護休暇／取得実績あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月1～2回休日出社有(振替取得可)
※月曜日～金曜日の週5日勤務（土日休み）
※平日のお休み調整も可能です。
■年末年始休暇
■GW休暇