株式会社ＡＬＧＯ　ＡＲＴＩＳ 人事～人事領域を推進・組織の中核を担う／採用・組織開発・上場に向けた各種整備など幅広い業務に参画～

人事～人事領域を推進・組織の中核を担う／採用・組織開発・上場に向けた各種整備など幅広い業務に参画～

【人事領域のゼネラリストを目指せる／会社の成長フェーズに参画／DeNAからのスピンオフ企業】

■業務概要：
私たちは、高度な最適化AI技術により、社会基盤を支える様々な産業における計画策定業務のDXに正面突破で挑むスタートアップです。独自の最適化技術・アルゴリズムをフル活用して、従来のソリューションでは困難であった複雑な運用計画の自動化・最適化を実現するソリューションを開発しており、既に大手企業様に続々と導入・運用が進んでいます。組織面では、ここ1年で従業員数が17名から40名と拡大を続けています。さらなる拡大を目指すにあたり、採用強化や組織の根幹となる人事制度の整備、カルチャーの浸透などを推進したく、各種人事領域を担っていただける方を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
スキルや志向性に応じて、以下の重点領域を複数担っていただく想定です。
・採用
∟採用戦略の立案と実行
∟入社オンボーディングの企画、実行
・組織開発
∟エンゲージメント向上
∟ミッション、行動指針の浸透
・評価
∟評価制度／報酬制度の改善、運用
・労務
∟オペレーションフローの設計
∟実務担当であるアシスタントメンバーのマネジメント
∟上場に向けた各種整備
※組織フェーズによって注力領域は変わるので、未経験の領域であってもチャレンジしたいという方を歓迎します。

■組織構成（コーポレートチーム）：
・正社員3名
∟コーポレート統括1名（人事担当）
∟経理1名
∟財務、総務、法務1名
・その他4名
∟総務／労務アシスタント2名
∟採用アシスタント2名

■求人魅力：
◎採用・組織開発・上場に向けた各種整備など幅広い業務を複数担当できます。
◎ここ1年で従業員数が17名から40名と拡大しており、会社の成長フェーズに参画頂けます。
◎DeNAからのスピンオフ企業で、関西電力や日本製紙株式会社などと取引実績もあり、安定した経営基盤があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかのご経験
・事業会社での人事経験3年以上（採用、労務、組織開発のいずれか）
・人材会社等での採用支援経験5年以上

■歓迎条件：
・事業サイドの経験
・マネジメント経験
・人事以外のコーポレート領域の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度／精算単位1ヶ月
※上記は標準的な就業時間／8:00～22:00間で実働8時間勤務

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～362,000円
固定残業手当/月：86,500円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
312,500円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（4月、10月に支給）
※上記年収には、45時間分の固定残業手当、ライフプラン手当5.5万円が含まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし実費支給）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現状制度として設けているものはございませんが、今後検討していきたいと考えています。

＜その他補足＞
・社会保険、労働保険、雇用保険完備
・確定拠出年金制度
・リモートワーク制度
・全社懇親会（毎月1回開催）
・副業・兼業OK（申請制）
・社員紹介手当
・プロジェクト交際費制度
・合宿（年1回開催）
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始
■有給休暇
■育児介護休暇　※男女ともに複数実績あり