ビー・キューブ株式会社 コンサルティング営業◆クライアントのビジネス課題を解決◆事業拡大中◆残業10~20H程◆在宅勤務可

コンサルティング営業◆クライアントのビジネス課題を解決◆事業拡大中◆残業10~20H程◆在宅勤務可

マーケティング広告業界経験のある方歓迎！在宅勤務可能

■概要：
クライアントのビジネスにおける課題解決や目標達成に向けてデジタル領域でのマーケティング支援を主な事業としています。戦略企画担当，運用担当と共に3名×１チーム体制でサービスを提供しています。
今回は、既存顧客に向けたコンサルティング営業をご担当頂きます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・アパレル業界、化粧品業界、健康食品業界など身近な商品サービスのデジタルマーケティングを推進
・課題に対する仮説を設定し、解決に向けた施策をチームメンバーと共に実施
・施策の提案
・施策の実施状況の全体管理
・顧客、社内外の関係者との渉外、連絡、月次の報告(定例会)実施
・その他調整業務

■担当企業数・エリア
ご本人の特性や志向に合わせて、既存のクライアント様を割り当てていきますので、様々な業界のマーケティングに関わる事が可能です。

■はたらき方：
残業は10-20時間程度。在宅勤務または出社をご自身で自由に選べる柔軟な環境です。(営業活動のため月1～2回程度クライアント先への訪問あり)

■当社の特徴：
・お客様からも満足度が高く、長期的なご契約に繋がっています。当社は代理店ですが、お客様の事業のWeb・デジタル事業部の一つとして取り組む気持ちで、一緒に二人三脚でやって行こうという思いをモットーにしています。

■採用背景：
デジタルマーケティングの需要が増加する中、弊社は成長フェーズを迎えており、マーケティング・コンサルティング事業部を更なる企業成長に向けた最重要ポジションと位置付けております。
現在でも数多くのクライアント様から御引き合いを頂いている状況を受けて、今後事業を拡大していく為にはデジタルマーケティング領域におけるご経験をお持ちの優秀な即戦力が必要不可欠と考え、今回の募集を行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記をすべて満たす方となります
・マーケティング広告業界での営業実務経験者（2年以上）
・グループウェアを活用した基本的な業務スキル（弊社ではGoogle Workspaceを利用中）
・Microsoft Officeなどオフィスソフトに関する基本的な業務スキル (資料，提案書作成や数字管理)

■歓迎スキル
◆解析ツールを用いたWEBサイトの分析業務経験
◆SEMに関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-5-1
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,132,864円～5,223,456円
その他固定手当/月：10,000円

＜月額＞
309,932円～510,068円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
在宅勤務手当支給あり（月額1万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（社内規定による）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修致します。

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（実費支給）
■在宅勤務手当
■帰省費手当（お盆とお正月に交通費を全額支給）
■在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）OK
■時短勤務制度
■資格取得費用負担
■外部セミナー受講可能（費用は会社負担）
■社内教育制度
■書籍購入制度
■社内交流会（費用は会社負担）
■リフレッシュスペースあり（飲み物を会社が用意）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後から付与
■産前・産後休暇
■育児休暇