株式会社治元 【京都】店長候補　※業界業種未経験歓迎！／研修充実／年休107日／転勤なし／14ブランド展開

【京都】店長候補　※業界業種未経験歓迎！／研修充実／年休107日／転勤なし／14ブランド展開

【飲食を通じて多くのお客様に喜びを/店舗の繁盛を狙ったイベントを自ら考案できる/評価制・キャリアパス充実/業態多数の安定性/社員間交流が盛ん】

■業務内容
・店舗での接客・調理
・売上管理、商品・サービスの品質管理
・アルバイトのシフト管理・教育 など
※いずれの業態の店舗でも共通するのは、美味しい料理と気持ちいのいい接客でお客様をおもてなしです。「また来たい」と強く思えるような店舗づくりを目指してお店の雰囲気づくりを頂きます！
※シフトは月2回に分けて提出、閑散期には希望休なども融通が利く環境です。

■職場環境・年齢構成
・幅広い年齢層の社員が在籍、特に30代前後の社員が活躍しております。
1店舗当たりに社員2名、アルバイト・パートが10～30名程度となります。

■教育制度
入社時は社長研修で企業理念と社是を学びます。その後は研修店舗でマニュアルやレシピなどに沿ってお客様が求めるサービスを基礎の基礎から学びます。また、昇進の際には、階層別研修、調理・接客研修もございます。調理研修は京都の研修センターにて、同じ業態の社員を集めて行っています。ただ調理・接客をしていてはお客様の満足度も上がっていきません。「お客様に提供すべきものは何か」を見つめなおすことが大切と考えており年に数回実施予定です。

■頑張りが評価されるキャリアパスへ
頑張った人が評価され、毎年自分の成長を感じられるように評価制度も変更になっております！
また、直近入社後3ヶ月で店長に昇進されたかたもいらっしゃいます！
エリアマネージャーなど上のポジションも目指してください。
給与や働きやすさを重視したら、まだまだ大手に勝てないかもしれない。
でも治元は今、猛烈なスピードで変革中です。他のブランドや添店舗の社員とも交流でき刺激にもなります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※業界・業種未経験歓迎！
人に喜ばれるのが好きな方、飲食業界にチャレンジしていきたい方は是非ご応募ください！
■歓迎条件
・飲食店・サービス業のご経験者

＜勤務地詳細1＞
葱太郎　京都第一ホテル店
住所：京都府京都市南区東九条下殿田町45　京都第一ホテル１Ｆ
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
錦わらい　錦本店（大丸北店）
住所：京都府 京都市中京区錦小路通高倉西入西魚屋町597 ミズコートビル1Ｆ
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
元蔵　京都　錦本店
住所：京都府 京都市中京区錦小路通柳馬場東入ル東魚屋町167　ルミナス錦1F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※京都エリアでの勤務となります。勤務地については求職者様の居住地により応相談となります。※マイカー通勤OK（駐車場完備）/店舗による
※その他店舗情報につきましてはご相談ください。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし　※近隣店舗での異動あり（自宅より片道1時間程度までの距離）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
※開店時間・閉店時間は店舗により異なります。　※残業時間：日2時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態：契約社員
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
320万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～319,899円
その他固定手当/月：8,631円～10,529円
固定残業手当/月：63,292円～76,899円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,923円～407,327円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回(6月)
・賞与(成果配分)：年2回(7月・12月)
■モデル年収
・400万円/店長職 経験3年/月給30万円×12ヶ月＋成果配分
・650万円/部長職 経験7年/月給40万円×12ヶ月＋成果配分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅/本人負担は月3万円＋光熱費・水道代
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・社員教育制度あり


＜その他補足＞
・時間外手当
・深夜手当
・責任手当 ※役職手当などが含まれます
・役職手当
・職能手当
・制服貸与
・まかない
・社内イベント
・マイカー通勤OK（駐車場完備）※店舗による
※車通勤可能店舗はガソリン代支給／規定あり
・社員旅行
・社員紹介制度(知人・友人に「治元」を紹介し、その方が入社した場合は報奨金を支給)※昨年も紹介制度で数名入社しています。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

週休2日間程度
有給（入社6ヵ月後に10日）、慶弔、特別、育児、介護