米久株式会社

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【静岡（島田・浜松から選択可）】ルート営業◆未経験歓迎◆スーパー等への商品供給と提案営業

【静岡（島田・浜松から選択可）】ルート営業◆未経験歓迎◆スーパー等への商品供給と提案営業

★伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」「原形ベーコン」「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみ！ソーセージ業界トップシェア／スーパー等に向けた既存100%のルート営業／消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎／残業10～20H★
■募集背景：
静岡エリアのシェア拡大に伴い、お客様へよりよいサービスの提供を行なうため募集です。
■業務内容：
営業担当として、お客様（スーパー中心）に以下業務をお任せします。
・準中型区分のトラックを運転し、生肉や加工品をスーパーなどに届けていただくこと(約10店舗)
・商品をお届けした際の追加提案や新商品を紹介／導入していただくこと
・更なる売上向上のため、売り場／売り方の提案やニーズを捉えるコンサルティング的な営業　等
※準中型免許は入社後、会社費用で取得していただくので、ご安心ください
※お客様からの受注伝票処理や商品発注、見積もり作成は営業事務がサポートしますので、営業に集中できる環境です
変更の範囲：伊藤ハム米久ホールディングスグループの全業務
■やりがい：
・スーパーをはじめ、日々目にしている商品をお届け、提案するという身近さ、そして消費者の反応も見ることができるため、社会に貢献しているという手触り感のあるやりがいを感じることができます。
・多数の商品ラインナップを揃える当社だからこその提案から、売り方のアドバイスまで、お客様に寄り添うパートナーになることができます。「あなただからこそ」という取引が出来たときは、大きなやりがいを感じられます。
・営業経験を積みながら、市況やトレンドを通したマーケティング知識や、ニーズを把握して提言／商談するコンサルティング能力も身につきます。
■キャリアパス：
ルート営業担当としてのキャリアパスだけでなく、将来的には大きなチェーン店(スーパー、コンビニ、レストラン等)の本部ストアの営業担当になることや、新商品の企画やバイヤーへの商談担当になるといった、様々なキャリアパスがあります（社内転職のような制度もございます） 。
■組織構成：
静岡支店は約20名で構成されています。
■転勤について：ご相談のうえ選択していただきます
（1）総合職：キャリアアップを見据え、約３～５年に１回の頻度で転勤可能性があります
（2）地域総合職：エリアを限定した転勤可能性があります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・食への好奇心

■歓迎条件：
・営業経験もしくは食品業界での何らかのご経験
・営業にチャレンジしたい方
・食品営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
静岡支店
住所：静岡県島田市船木2182番1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
静岡支店　浜松営業所
住所：静岡県浜松市南区飯田町1755番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：なし

＜転勤＞
当面なし
総合職は将来的に全国転勤の可能性があります。目安としては、３～５年に１回程度です。
地域総合職はエリアを限定した転勤可能性がありますが、転勤可能性は総合職より低いです。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は平均10～20時間／月程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～630万円

＜賃金形態＞
日給月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,610円～333,010円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
232,610円～333,010円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※記載年収は初年度の想定年収に留まります。
※総合職、地域総合職で想定年収が異なります。
■昇給：年１回
■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月）
■諸手当：通勤手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄に補足記載有
寮社宅：福利厚生欄に補足記載有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：70歳までの再雇用制度有。勤続3年以上より支給対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・先輩社員とマンツーマンでのOJT（同行して覚えていただきます）
・支店会議、班長／プロダクトスタッフからの助言や、双方向の相談の場
・HDG全体の昇格時研修
・資格／講座受講（奨励金有）　など

＜その他補足＞
■制度：退職金制度、従業員持株制度　他
■その他：積立貯蓄、団体保険制度、ベネフィットステーション　他
■通勤手当補足：
(1)自動車通勤の場合：km見合で計算し支給
(2)公共交通機関の場合：定期代として支給
■社宅補足：
(1)独身社宅の場合：自己負担月額２万円以下
(2)その他社宅の場合：自己負担約３～４割

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■休日：完全週休二日制（水、日など）
■休暇：アニバーサリー休暇、転勤特別休暇、女性特別休暇、家族ケア休暇等
■有休：入社後３ヶ月で10日～最高20日