株式会社宮崎工務店 【三重県桑名市】転勤なし・建築施工管理｜自分のスタイルで顧客満足度最優先の仕事を｜宮崎グループ

【三重県桑名市】転勤なし・建築施工管理｜自分のスタイルで顧客満足度最優先の仕事を｜宮崎グループ

○一級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士をお持ちの方歓迎の求人です【一級資格手当/月3万円】【変更の範囲：なし】

◆地域から愛されるブランドで、プライドを持って顧客満足度優先の仕事ができる
「細かいところまでこだわってあげたい」と”おせっかい”なほどにお客様のことを考えて仕事をする社員が多い会社です。それを後押しするのは、利益や数を追わず、適正な数を適正な価格で提供するという会社の方針。ご挨拶周りで「宮崎さんなら安心だね」と温かいお言葉をいただくこともあり、地域やお客様からの期待を胸にプライドを持って仕事にあたることができます。

◆地域界隈で一目置かれたプロや、質の高い協力会社さんと共に働ける
目先の表面的なデザインだけでなく、長期的な実用性を重視して”顧客にとって”良いものを提案することを大切にしています。実現には複雑で高度な工法が必要になることがありますが、そうした案件にも対応できる”地域界隈で一目置かれたプロ”と一緒に働けます。
また、社員の人柄は真面目で優しい人が多く、気さくな温かい雰囲気で、協力会社さんとの関係性も良好。長年お付き合いのある職人さんはレベルが高く技術面はもちろん、お施主様がいつでも気持ちよく見学できる現場作りにも取り組むことができます。

◆各自のスタイルが尊重される風土の中一気通貫で携われる
今まで培った各自のやり方/スタイルが尊重される雰囲気があるため仕事へのこだわりを惜しみなく発揮いただけます。煩わしい事務業務なども大手企業に比べて少ないため、質の良い仕事をすることに集中いただけます。また、営業職も施工管理経験者が担うため、営業活動の段階から各自の強みを踏まえた提案を行うケースもあり、得意分野でさらに高いレベルの案件に挑戦いただくことも可能です。

■業務内容
ご経験や適性に応じて、工場・倉庫・事務所・クリニックなどの建築施工管理をお任せします。
○現場での工程・安全・品質管理
○協力会社さんの選定・発注・管理
○施工図の作成(JW-CAD)、原価管理 など

■担当案件
S造・W造がメインで、1つの現場の工期は多くが3ヶ月~半年程度です。5000万円~3億円規模の案件をご担当いただく予定です。

■業務エリア
桑名市をはじめ四日市・いなべ・東員など近隣エリアがメインです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
○一級建築施工管理技士／一級建築士／二級建築士のいずれかの資格を保有
○普通自動車運転免許
○基礎的なPC操作
・Excel、Word、Outlook
・社内システム/ツール操作等

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県桑名市堤原37
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／桑名駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
UIターン歓迎／お近くにお住まいの方歓迎／車通勤可／直行直帰可
施工エリアは、本社から車でおおよそ30分～60分圏内となります。

＜転勤＞
無
ご自身のキャリア形成のために、グループ会社への出向・転籍がある場合がございます。
転居を伴う出向・転籍はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：23時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,233円～413,644円
固定残業手当/月：89,767円～119,689円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～533,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与 年3回
■昇給 年1回
■資格手当：１級建築施工管理技士/１級建築士（月3万円）、２級建築士（月1万円）
■評価制度：毎年１回、役職や成績に応じた要件を満たしているかで昇給・昇格を決定
■賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります
■月給は固定手当を含めた表記です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給 ※会社規定による
寮社宅：要相談、当社不動産事業での管理物件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に従い支給　定年：60歳※再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
○資格取得支援（提携割引）
○業務に関わる外部講座の受講も推奨しています
○講座を受ける日はノー残業など、業務調整支援もあります。

＜その他補足＞
・入社半年以内の方を含むプレゼント休暇制度あり
・保養所あり
・OJT勉強会
・社外派遣研修
・グループ社員旅行
・若手社員交流会
・スポーツ大会
・地域イベントへの参加
・過去には海外研修の実績あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

○週休2日制（基本土日、休日は会社カレンダーによる）
○年間有給休暇10日から20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
○入社半年以内の方を含むプレゼント休暇制度あり