森トラスト株式会社

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【虎ノ門】コンストラクションマネジメント（CM/設備・電気）※フレックス制度/大手総合デベロッパー

【虎ノ門】コンストラクションマネジメント（CM/設備・電気）※フレックス制度/大手総合デベロッパー

～即戦力採用/都心の大規模開発/多角的事業展開/大手総合デベロッパーでのポジション/建築物の電気もしくは設備分野の設計関連経験者歓迎~

■担当業務：
当社にて建築物の設計・工事段階における業務をお任せします。
主に新規の開発プロジェクトにおける技術面のプロジェクトマネジメントをお任せします。
設計者・施工者との調整の他、社内各部署の意見や思いを形にし、どうやって実現するかを技術面で支え、計画段階～竣工後の対応まで、全体を俯瞰した立場を担います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
(1)基本計画（事業計画推進に係るものを含む）、基本設計、実施設計、工事監理各段階に関する業務
(2)建設工事に関する業務委託者、工事請負者の指導、監督、調整に関する業務
(3)建設工事に関する工程・品質・コスト管理に関する業務
(4)建設工事に関する竣工後のフォロー、不具合是正に関する業務
(5)建設工事に関する設計・施工技術の調査、研究に関する業務
上記の他、下記業務もお任せ致します。
(6)建築物のデューデリジェンス業務
(7)建築物の維持保全、改修に関する業務
(8)建築物の解体に関する業務
(9)社内外への技術コンサルタントに関する業務

■キャリアや働きやすさ、福利厚生：
・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。
・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。
・有給休暇取得率：82.8%
・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。

■同社について：
・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。
・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。

■ワークスタイル：
ビジネスカジュアルOK

■職制：
総合職採用のため、将来的な異動の可能性がございます。ただし入社後当面は今回の業務を担い、ご活躍をいただくことを期待します。その後はご希望も鑑みながら更なるキャリアを積んでいただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：大卒以上で下記要件を満たす方
・建築物の電気もしくは設備分野における設計関連業務の経験（経験目安5年以上）

■歓迎条件：（あれば尚可）
・大規模オフィスビルやホテルにおける設計関連業務の経験
・大手デベロッパー、大手ゼネコン、大手設計事務所での経験
・電気設備関連の資格保有者（電気主任技術者、第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、設備設計一級建築士、1級管工事施工管理技士等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月間残業平均時間30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給 年1回、賞与 年2回
■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入居要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ビル経営管理士・不動産証券化マスター・宅建・簿記などの資格取得補助制度、英語研修、ビジネススキル研修、IT研修等の各種社内研修

＜その他補足＞
企業年金制度、財形貯蓄、保養所（修善寺、琵琶湖、強羅、伊東、那須、蔵王、山中湖、白馬八方、中軽井沢、南紀白浜）、親睦会、育児介護の為の休業、休暇(パパママ育児休業プラス制度　※法定)、短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)、スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始4日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位で取得可）、特別休暇（慶弔等）等
有給休暇取得率：63.1％（取得日数は平均14.8日）