株式会社日産フィナンシャルサービス

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【幕張】法務担当 ※ポテンシャル含め採用◇日産グループ/残業月20時間程度・在宅可/健康経営優良法人

【幕張】法務担当 ※ポテンシャル含め採用◇日産グループ/残業月20時間程度・在宅可/健康経営優良法人

【日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/フレックス・テレワーク可】
■業務内容：
法務担当者として、下記の業務をご担当いただく予定です。
・契約書の作成・検証
・商品・業務等に対する、法律面での提案・助言
・法律の制定・改廃に関する影響度の取りまとめ、対応策の検討
・社内規定の策定
・監督官庁による検査対応
※株主総会の開催は、他部門が担っておりますので、法律に関する業務に集中できる環境が整っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
　
■組織構成：
・8名体制（男性4名、女性4名　うち中途3名在籍）※20代から60代までの年齢層の方が在籍
法務部門は、割賦販売法・貸金業法などの金融関連法令や、保険業法・古物営業法など、扱う法律の領域が多岐に渡り、特に金融系の法律に関しては実務を通してスペシャリストになることが可能です。

■入社後について：
本ポジションについては部署での導入研修などは特段なく、先輩社員からOJTの形で実務に携わっていく流れとなります。特に決まった型はないですが、以下のような流れを想定しています。
・秘密保持契約のように、商品・業務の知識がなくても対応できる案件や、
雛型を活用して対応できる定型的案件を担当
・並行して、商品・業務について勉強会を実施する等して、理解を深める
・理解度に応じて、担当いただく契約書の範囲を広げていく

■当社について：
大手自動車メーカーの自動車金融を担う会社として、クレジット（割賦）・カーリース・クレジットカードなど広範囲にわたる販売金融・サービス事業を展開しています。
◆安定した収益大手自動車メーカー系販売金融会社として最先端の金融商品・サービスをお客様へ提供し、グローバルトップクラスの収益を上げています。今後大きく変革する自動車業界で、新しい視点とチャレンジ精神を持つ方がご活躍いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・法務実務の経験者（年数不問）

■歓迎条件：
・司法試験又は予備試験の短答式試験合格者
・割賦販売法・貸金業法などの金融関連法令や、保険業法・古物営業法に関する知識・経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため可能性としてはありますが、法務部門所属である以上は転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
420万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～390,000円
その他固定手当/月：13,000円

＜月給＞
263,000円～403,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：日産自動車健康保険組合　等
退職金制度：再雇用制度 有

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（オリエンテーション）、通信教育、入社/階層別研修、部門別実務研修、自己啓発援助制度、資格取得推進制度、キャリアデザイン研修、各種スキルアップ研修　等

＜その他補足＞
■記念日休暇制度（土日含め最大9日の休暇取得可能）
■リフレッシュ休暇（10年毎に最大9日連続休暇）
■地域手当（一部地域支給）
■日産新車購入制度、社員車両購入制度
■財形貯蓄制度
■優遇金利融資制度、貸付制度
■健康支援、永年勤続褒賞
■産休育児休暇制度（実績あり）
■ファミリーサポート休暇制度
■保養所、健康保険組合保養所（泉郷、ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト、コナミスポーツクラブなど）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、傷病積立休暇　等
※管理部門の実態としては完全週休2日（土日）ですが、制度上は週休2日制になります。