更新日 : 2024/7/18(木)

掲載予定期間:2024/7/18(木)~2024/8/21(水)

三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社(三菱電機グループ) 電気設計/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/賞与年2回

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  • 正社員
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【未経験可】理系学科卒であればOK!研修制度完備◎
  • 【働きやすさ抜群】年間休日125日&長期連休充実◎
  • 【キャリアパス】希望次第でキャリアチェンジも可能◎

電子機器のいろんな側面を味わい尽くせる会社。
真剣なあなたに、納得してもらえる“10”の数字。

『未経験歓迎、だけど私にもできるのかな…』
『長く活躍できる、と確信できる情報が欲しいな…』

そんな不安を抱えている方に、当社の魅力を数字でご紹介します♪

<当社を数字で見ると…>
■社員の平均年齢:45.6歳
■休暇取得率:77.8%
■育休取得率:72%
■産休・育休後の復職率:100%
■平均残業時間:月20.1時間
■平均勤続年数:19.5年
■年休125日
■長期連休 連続10日/回(GW・夏季・年末年始)
■賞与年2回
■年収400万円~550万円
など、その他にも充実した待遇が整っています!
詳しくは求人詳細をご確認ください◎

<未経験でも大丈夫なのはなぜ?>
当社では入社後の教育体制が充実しているので、未経験でも大丈夫なんです。
職場ごとのOJT研修の他に、当社独自および三菱電機の技術講座なども完備。
基礎を学習しながら、着実に一人前に近づくことができますよ◎

『これでも納得できない・もっと知りたいことがある』
そんな方は、ぜひ面接で質問ください!

★先輩社員たちの声を<取材レポート>で紹介しています↓

三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社(三菱電機グループ) 電気設計/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/賞与年2回

募集要項

仕事内容

【未経験可】自衛隊向け防衛レーダーや電子戦装置の電気設計・デジタル設計・機構設計をご担当いただきます

具体的な仕事内容

★担当分野はスキルや希望を考慮して決めます。

【 主な業務内容 】
主に航空機搭載用の防衛レーダーや電子戦装置の電気設計・デジタル設計・機構設計をご担当いただきます。
メイン業務は図面作成です。(仕様に基づいて作成頂きます)

【 身につくスキル 】
■筐体設計、熱設計、流体設計などの知識
■2D-CAD、3D-CAD操作
■Windows,Linux,アリルタイムOSなどの知識
■C/C++、Java、C#での開発スキル
■組込み系のソフト開発スキル
■基板設計、制御回路・FPGA設計(VHDL、Verilog)などの知識

【 教育体制 】
入社後は職場ごとのOJTで実際の業務をしながら学んでいただきます。
その他にも技術講座や通信教育など、200を超える講座と資格別研修、マネジメント研修を実施しています。

チーム組織構成

■設計部門:20名(平均年齢:40代後半)
製品の機種ごとに3つのチームに分かれています。

組織名称
電子システム部
対象となる方

【未経験歓迎/高専卒以上(理系学科)】電気・電子・通信分野の知見をお持ちの方(経験不問)大歓迎

★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

<こんな方は大歓迎です>
■電気・電子・通信分野の知見をお持ちの方(経験不問)
■電気・電子・通信系学科を卒業された方
■検査装置・計測機器などを使用した電子機器の試験のご経験がある方
■人とのつながりやチームワークを大切に働きたい方
■新しいことに挑戦したい方
■自分の発想を生かして活躍したい方

勤務地

★U・Iターン歓迎

<伊丹事業所>
〒661-0001
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1

<最寄駅>
JR福知山線「猪名寺駅」より徒歩15分

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

勤務地一覧

  • 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務時間

【フレックスタイム制】
■フレキシブルタイム/6:15~10:30、15:00~20:15
■コアタイム/10:30~15:00
■標準的な勤務例/8:30~17:00

平均残業時間
月20時間※繁忙期に応じて変動あり
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月(給与・待遇の変更はありません)
給与

月給:23万円~32万円+各種手当(賞与年2回)

※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します
※時間外手当は別途支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当(規定あり)
■家族手当
■昼食手当
賞与
年2回(4月・10月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~550万円

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■定年:60歳
■定年退職後における再雇用制度
■独身寮あり
■自己啓発支援(通信教育費用補助)
■研修制度(技術講座や通信教育など、200を超える講座と資格別研修、マネジメント研修を実施)
■各種技能認定制度(電子機器の組立て・試験調整等)

その他

■三菱電機グループ社員持株会制度
■三菱電機家電製品等社内販売制度
■親睦会活動
・歓迎会(★宝塚ホテル)、懇親会(★大阪新阪急ホテル)など
・クラブ活動(野球、テニス)

休日・休暇
年間休日

125日(2024年度)

休日・休暇

■完全週休2日制

(土曜日・日曜日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~20日)※下限日数は入社半年経過後の付与日数

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■結婚休暇
■ライフサポート休暇

※年次有給休暇(半日休暇、時間単位休暇、初年度20日、最高25日)

キャリアパス

当社は1つの製品に長期的に従事いただくことが特徴ですが、ご希望に応じて担当製品の変更をすることも可能です。設計職のスペシャリスト/プロジェクト管理や品質管理業務へのキャリアチェンジだけでなく、その他にもご自身の知識や経験によって、管理職/設計の仕事/営業等、幅広い職種でのキャリアパスがございます。

事業・製品について

世界の一員として国際秩序を維持し、安全・安心な生活を支える防衛事業。わたしたちは、陸上・海上・航空自衛隊の防衛装備品について、定期メンテナンスや機能向上の提案など、時代に対応した維持整備事業を行っています。三菱電機の防衛事業への技術支援とともに、関連製品の独自開発・生産を行っています。

取材レポート

社員の働き方は?

『先輩方を頼り尽くす』ここがポイントなんです。

入社から3年間が教育期間になっています。
実は、会社を選んだときも、この教育期間が充実しているというのが結構大きなポイントでした。

実際、先輩(教育主任)がきちんと付いて、電気系の基礎から優しく教えてくれました。
大学では機械系の勉強をしていたので電気のことは全くの素人だったのですが、教育期間中、先輩方を頼り尽くしてなんとか実務的な知識を身に付けることができました。教育担当の方以外の先輩も、皆さん忙しい中でも快くアドバイスをくれて。気負わず何でも相談できるのでとても助かっています。

やりがい
<自分の興味を優先せよ>
どんな電子機器にも必ず電源はありますが、実際に電源の開発設計をしていると、当たり前に動く電源を作るには、いかに当たり前ではない努力が必要かということを実感します。ただ、それを達成することで、得られる達成感も大きいのがこの電源の開発設計という仕事です。
きびしさ
<さらなる専門性を>
防衛装備品は表に出ることが少ない製品ですが、もしもの時にはしっかり役立たなくてはいけません。そのためにも、さらに専門性を身につけ、お客さまや先輩方からも頼りにされる技術者になれるよう、力を伸ばしていくことが大切だと感じています。
  • 【教育体制も充実しています】三菱電機とともに200コースを超える講座での専門知識習得の機会をご用意。

  • 【安全・安心な生活を支える防衛事業】日本の防衛装備品の設計・製造~整備まで幅広く技術支援しています。

  • 【未経験歓迎】自衛隊向け防衛レーダーや電子戦装置の電気設計・デジタル設計・機構設計に携われます。

会社概要

事業概要 (1)レーダー応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売
(2)通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売
(3)前各号に関連する工事
(4)前各号に関連するソフトウェアの作成・販売
(5)前各号に関連する一切の事業
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎1-15-9 光村ビル7F
設立 1972年 7月1日
代表者 取締役社長 松岡 秀幸
従業員数 1,137名(2024年3月31日現在)
資本金 6億円(三菱電機株式会社 100%出資)
平均年齢 45.6歳  (2024年3月31日現在)
企業URL https://www.medstec.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

  • ポートフォリオを提出したいのですが?

    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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    ※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010725191

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