更新日 : 2024/7/18(木)

掲載予定期間:2024/7/18(木)~2024/8/21(水)

三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社(三菱電機グループ) 品質保証/未経験歓迎/研修制度完備/フレックスタイム制

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  • 正社員
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【自分を大切にできる】年休125日&長期連休充実◎
  • 【未経験可】理系学科卒であればOK!研修制度完備◎
  • 【働きやすさ抜群】育休産休、取得・復帰実績あり◎

働く社員の『WORK STYLE』を大切に。
腰を据えて働きたいと思える環境がここにあります!

『未経験スタートでも、スキルアップしたい』
『ライフサポートがしっかりした環境で働きたい』

そんな仕事・働き方ができる環境を探していませんか?

当社の「品質保証」では、仕事のやりがいだけでなく、
自分を最大限大事にできる環境が整っています◎

<社員一人一人の“WORK STYLE”を考え抜いた環境>

■社員が自分を大事にできる好待遇
・年間休日125日&長期連休 連続10日/回(GW・夏季・年末年始)
・月給25万円~&賞与年2回
・フレックスタイム制
・家族手当や昼食手当あり
・親睦会やクラブ活動あり

■スキルアップが図れる施策を整備
・当社独自や三菱電機の技術講座や通信教育など
 200コースを超える講座での専門知識習得の機会をご用意
・入社後から資格別研修、マネジメント研修あり

など、まだたくさんの魅力がありますが
「自分を最大限大事にできる」が一番の魅力なんです。

仕事もプライベートもと大事にできる職場を探している方は
ぜひ当社で働いてみませんか?皆さまのご応募お待ちしております◎

★先輩社員たちの声を<取材レポート>で紹介しています↓

三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社(三菱電機グループ) 品質保証/未経験歓迎/研修制度完備/フレックスタイム制

募集要項

仕事内容

【充実の研修制度を完備】航空機搭載用電子機器を中心とした製品の品質管理業務をご担当いただきます。

具体的な仕事内容

航空機搭載用電子機器(レーダー、電子戦装置、無線機)の製品を中心とした製品の品質管理業務で、一品物の特注製品を仕様調整から納品、定期点検をご担当いただきます。責任は重いですが、国の安全を担うことが出来る、やりがいのある業務です。

【 主な業務内容 】
■製品仕様の確認
■設計や製造との打合わせ
■試験、動作確認、不具合解析
■納入立ち合い
■定期点検・突発エラー対応 など

【 教育体制 】
入社後はOJT研修を実施しています。
チーム(5名~10名)の先輩社員の指導を受けて、徐々に担当する業務範囲を広げていただきます。

【 POINT 】
製品の納入サイクルが長期(数年間)であり、じっくりと担当するシステム・製品の技術や知識、業務遂行のスキルを習得できます。また、その他にも技術講座や通信教育など、200を超える講座と資格別研修、マネジメント研修を実施しています。

チーム組織構成

■品質管理部門:63名(平均年齢:40.5歳)

組織名称
電子第一製造部
対象となる方

【未経験歓迎/高専卒以上(理系学科)】人とのつながりやチームワークを大切に働きたい方大歓迎です

★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

<こんな方は大歓迎です>
■電気・電子・通信分野の知見をお持ちの方(経験不問)
■電気・電子・通信系学科を卒業された方
■電子機器の品質保証のご経験がある方
■人とのつながりやチームワークを大切に働きたい方
■新しいことに挑戦したい方
■自分の発想を生かして活躍したい方

勤務地

★U・Iターン歓迎

<三田事業所>
〒669-1339
兵庫県三田市テクノパーク4-11

<最寄り駅>
・JR福知山線「新三田駅」(新三田駅からバス15分)

※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

勤務地一覧

  • 兵庫県三田市テクノパーク4-11
勤務時間

【フレックスタイム制】
■フレキシブルタイム/6:15~10:30、15:00~20:15
■コアタイム/10:30~15:00
■標準的な勤務例/8:30~17:00

平均残業時間
月20時間
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月(給与・待遇の変更はありません)
給与

月給:25万円~37万円+各種手当(賞与年2回)

※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します
※時間外手当は別途支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当(規定あり)
■家族手当
■昼食手当
賞与
年2回(4月・10月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収430万円~620万円

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■定年:60歳
■定年退職後における再雇用制度
■独身寮あり
■自己啓発支援(通信教育費用補助)
■研修制度(技術講座や通信教育など、200を超える講座と資格別研修、マネジメント研修を実施)
■各種技能認定制度(電子機器の組立て・試験調整等)

その他

■三菱電機グループ社員持株会制度
■三菱電機家電製品等社内販売制度
■親睦会活動
・歓迎会(★宝塚ホテル)、懇親会(★大阪新阪急ホテル)など
・クラブ活動(野球、テニス)

休日・休暇
年間休日

125日(2024年度)

休日・休暇

■完全週休2日制

(土曜日・日曜日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~20日)※下限日数は入社半年経過後の付与日数

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■結婚休暇
■ライフサポート休暇

※年次有給休暇(半日休暇、時間単位休暇、初年度20日、最高25日)

キャリアパス

品質管理のプロフェッショナルを目指してキャリアを積んでいただきます。
その他にも知識、経験によって他部門に異動することも可能です。

事業・製品について

世界の一員として国際秩序を維持し、安全・安心な生活を支える防衛事業。わたしたちは、陸上・海上・航空自衛隊の防衛装備品について、定期メンテナンスや機能向上の提案など、時代に対応した維持整備事業を行っています。三菱電機の防衛事業への技術支援とともに、関連製品の独自開発・生産を行っています。

取材レポート

社員の働き方は?

仕事を通して『自分自身も成長』できたんです。

実は、小中学校の頃、全然人としゃべれなくて、割と家にこもるタイプでした。
社会に出て「これは人としゃべらなければやっていけない」と実感してからは、だいぶしゃべれるようになりました。それが社会人になってからの一番の変化であり、成長できた部分です。

仕事を完遂するためにはコミュニケーションが必須な職場であることも影響しているかもしれませんが、今は後輩もいますので、アドバイスをする立場でもあります。これからもしっかり先輩達に学び、技術を盗んで引き継いでいけたらいいなと思っています。

やりがい
<国の安全のために>
私たちが作るEW(電子戦)装置やレーダー装置は、海の安全や国の防衛を維持するためにも欠かせないものです。例えばミサイルが発射されたとか、違法に外国船が入ってきたというニュースを見るたびに、うちの会社が携わったレーダーが発見してくれたのかな、自分たちが作った装置が機能しているのかなとか思うと、世の中に役に立っているという実感を持てます。
きびしさ
<大事にしていること>
電気特性といった仕事をする上での知識・ノウハウも必要ですが、それを教えてもらう上でも人と関わらなければならない職場なので、コミュニケーション力が必要となります。経験がないと、何でこうなるのかを考える時間も必要になりますが、経験があれば「これ前にやったよね、前の事象と似ているね」となるので、解決策が増えます。みんなで協力して、問題解決することを何よりも大事にしています。
  • 生産性の強化とクリエイティブで快適なオフィス環境を実現するために、三田工場に新棟を建設中です。

  • 【安全・安心な生活を支える防衛事業】日本の防衛装備品の設計・製造~整備まで幅広く技術支援しています。

  • 【教育体制も充実しています】三菱電機とともに200コースを超える講座での専門知識習得の機会をご用意。

会社概要

事業概要 (1)レーダー応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売
(2)通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売
(3)前各号に関連する工事
(4)前各号に関連するソフトウェアの作成・販売
(5)前各号に関連する一切の事業
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎1-15-9 光村ビル7F
設立 1972年 7月1日
代表者 取締役社長 松岡 秀幸
従業員数 1,137名(2024年3月31日現在)
資本金 6億円(三菱電機株式会社 100%出資)
平均年齢 45.6歳  (2024年3月31日現在)
企業URL https://www.medstec.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

  • ポートフォリオを提出したいのですが?

    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

    ※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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  • 応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか?

    「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010725196

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