JIMテクノロジー株式会社

【神戸】電装設計 ※IHI、JFE、三菱重工のトンネル掘削機事業が統合/残業15h程度/転勤ほぼなし

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～IHI、JFEエンジニアリング、三菱重工業株式会社（MHI）のトンネル掘削機事業を統合した会社/3社の経験とシナジーを発揮し、JIMTは世界市場におけるリーディングカンパニーへの飛躍を目指します～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・本社主力製品のトンネル掘削機の電装制御設計、及び向上、現地での調整作業とアフターフォローに従事いただきます。
・工期は数か月単位のものがメインになります。量産品ではないため、１つ１つの製品の納品まではじっくり丁寧に行っていただきます。
・納品実績は業界ナンバーワンの実績を誇っており、非常にやりがいのある仕事です。
■設計担当業務例
　　　・機械仕様に基づく基本制御設計の計画及び詳細制御設計（制御盤、制御ソフトウェア）
　　　・機器手配・制御盤製作フォロー
　　　・制御ソフト製作・動作検証
　　　・試運転・現地立ち上げ・稼働フォロー
　　客先には、仕様決定段階と現地立ち上げ時に出向くことになりますが、設計は主に神戸事業所内で行います。

■入社後は：
先輩社員によるOJTを実施いたします。。半年から1年をかけて丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。第2新卒の方も歓迎でございます。
■組織構成：
電装設計部は現在、30歳代の社員を中心に８名の社員が在籍しております。コミュニケーションが盛んでアットホームな雰囲気のため、早期に馴染んでいただける環境が整っております。ベテラン社員もあり、技術の指導、伝承もしっかりと行います。
■出張の頻度・期間：
担当するプロジェクトによって異なりますが、年に数回程度であります。
期間も、およそ数日が主で、極めてまれに、２，3週間ということもあります。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（以下の何れかの経験を有する方）
・電気設計（計装・制御）経験者
（リレー、信号変換器、インバーター、保護協調、ネットワーク［CC-link・CC-link IE field・MELSEC/NETH・　　　Ethernet/IP・MODBUS-TCP等］）
　・PLC（Melsec）回路設計・編集経験者
【必須条件】
　・英語でのやり取りに抵抗のない方。（レベルは高卒程度）
　・国内外の出張に抵抗がない方。


■歓迎条件：
電験・電気工事士資格保有者

＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市兵庫区笠松通7-2-25 第6菱興ビル2F
勤務地最寄駅：神戸地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし
転勤（制度）はありますが、可能性は極めて低いです。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年間は、試用期間とする「期間従業員」となりますが、賃金等労働条件は正社員とほぼ同等です。

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間は、会社・採用者のミスマッチを回避する為に設けています。
期間満了後、正社員への適性があると判定されれば、正社員に登用されます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社が認定した通勤ルートでの定期券代金相当額を支給
家族手当：別居手当あり
寮社宅：借り上げ寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上が対象、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。（６５歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
（会社が了解した）業務に資する教育、資格に係る受講・取得料等関連費用は会社が全額負担します。

＜その他補足＞
■慶弔金制度あり
■人間ドック補助あり
■寮・社宅補足：通勤区域内に適当な住居を持たない方、または異動により転勤した方が対象に
　　　　　　　　会社が借上げ、安価な料金で利用できます。
　　　　　　　　（例）
　　　　　　　　寮：ワンルーム、３０㎡、各種ファシリティ付の部屋で、約１４千円/月
　　　　　　　　　　（管理費、光熱費は個人負担）
　　　　　　　　社宅：家賃１３３千円までは会社が７５％補助（負担）、
　　　　　　　　　　　　　１３３千円以上は会社が１００千円補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

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有給休暇は入社初年度より22日付与いたします
翌年には最大22日まで繰り越しが可能です。