八木運送株式会社 【大阪／岸和田】運行配車管理＜資格不問＞◆転勤無／正社員登用前提／売上前年比17％増加／大手お取引◎

【大阪／岸和田】運行配車管理＜資格不問＞◆転勤無／正社員登用前提／売上前年比17％増加／大手お取引◎

【“安全性優良事業所”認定企業／正社員登用前提／売上前年比17％増加／大手との取引◎／基本土日祝休み／年休110日／働き方改革推進中！／資格取得支援あり】

■業務内容：
特殊な形状の鉄鋼製品や側溝などで使われるコンクリート製品を中心に運送を手掛けている当社で、配車業務・運行管理業務を中心に業務をお任せしております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・配車や管理業務
労務管理や車両管理・道具や作業着の管理等広範囲にわたる管理業務

・取引先へのルート営業
既存の得意先との電話でのやり取りメインになります。お客様との関係構築や信頼関係維持がメインで押し売りなどは一切ありません。
※業務比率は7：3程度です。

■組織構成：
現状、配車管理担当は2名。60歳男性・30代男性が活躍しております。
業務に関しては入社後、先輩や社長が丁寧に指導教育しますので、安心して入社していただければと思います。
会社全体では20代～40代の社員が多く在籍しております。若い社員が増え、活気ある雰囲気です。和気あいあいと仕事ができます。

■正社員登用について：
今回の募集は、正社員登用を前提とした採用です。

■キャリアアップ：
今回の募集は、将来の管理職やリーダーを目指していただける環境です。
部署でのコミュニケーションを取りながら、仕事を覚えていただければと思います。
＜モデル年収＞
・56歳 年収600万円／月給45万+賞与(経験14年)
・37歳 年収700万円／月給50万円＋賞与（経験17年）

■魅力：
◎売上好調で取引先も拡大！
右肩上がりで上昇しており、現在は前年比17％売上増加しております。
事業も安定しており、お客様との関係性も良好です。新しい取引先も増えております。

◎働き方改革
土(隔週休み)、日祝休み、GWや夏季休暇、年末年始の休暇も充実！現状年休は110日ですが、今後更なる働き方改革を進めていく予定です。

◎安全への高い意識
当社は「安全性優良事業所」に認定されています。ドライバーの方は毎朝の朝礼で健康状態と飲酒確認を行うなど、会社全体の安全意識が高いです。

◎資格支援
資格をお持ちでない方も、会社負担で入社後に資格取得も可能です！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
運行管理や配車管理などのご経験のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：貨物自動車運送事業の運行管理者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府岸和田市西大路町17
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
清和鋼業株式会社内
住所：大阪府堺市堺区築港八幡町1-29 清和鋼業株式会社内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
いずれか【変更の範囲：会社の定める事業所】
＊マイカー通勤可能

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊残業平均30～40時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＊試用期間中は契約社員となります。
【契約の更新あり】【勤務実績等に応じ更新】【更新上限なし】


＜試用期間＞
6ヶ月
＊試用期間中は契約社員となります。正社員雇用前提です。
＊試用期間中の条件あり。正社員採用時の95％
＜月給＞33万2500円～47万5000円
L 基本給：28万5000円～38万9500円
L 固定残業手当30時間分：4万7500～8万5500円（超過分は別途支給）

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～410,000円
固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回（6月12月）
＜モデル年収＞
・37歳 年収700万円／月給50万円＋賞与（経験17年）
・50歳 年収600万円／月給45万+賞与(経験14年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月1.8万円まで）
住宅手当：住宅手当（月5千円）
寮社宅：社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
66歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修制度（職種別・階層別研修）
■資格取得支援制度


＜その他補足＞
■社内クラブ活動（ゴルフ・BBQ他）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■週休2日制（日曜・祝日、土曜日は隔週で出勤有）
■夏季休暇（6日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、有給休暇