ミカタ税理士法人 【大阪本社】相続コンサルタント◆未経験から専門人材を目指す◆年休126日・創業30年安定基盤

【大阪本社】相続コンサルタント◆未経験から専門人材を目指す◆年休126日・創業30年安定基盤

■業務内容：
相続コンサルタントは民法／税法を駆使して、「一生に一度あるかないか」という相続に関する悩みの解決を行います。相続人は資産やお金について、『誰に相談したらいい？どうしたらいい？』など漠然とした不安を持っておられます。悩みや不安に寄り添い丁寧にヒヤリングし、依頼主最適の提案を行います。
個人資産家に対する課題解決のため、コミュニケーション力やヒヤリング能力が身につくお仕事です。相続に対する経験や資格は不問です。過去に顧客対応や折衝経験のある方は活かせます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・受注案件の手続き業務【財産目録作成／財産評価／相続税の計算】
・不動産／金融資産／株の評価／相続税対策のシュミレーション
・アライアンス先（金融機関等）における相談会実施
・遺産分割協議書の作成
・相続税の申告業務
・遺産分割／節税／相続対策の立案／提案／実行
・遊休資産の活用提案
・生命保険を活用した相続対策の提案

■教育体制：
相続コンサルタントになるためには、相続税および民法の知識が必要です。
入社～1年ほどは、相続税の基礎知識や相続関連の法律を、OJTや教材を活用して知識習得します。段階的に全経相続税法の3級～1級の取得を目指しましょう。※資格取得支援制度が利用できます。
教育担当者と顧客同行や、副担当を経験する中で、相続税の知識を生かした課題解決ができるようになります。まずは目の前のお客様の漠然とした不安にしっかり寄り添う姿勢が大切です。
将来的には、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門との連携し、最適な課題解決を提供できることがやりがいとなるお仕事です。

■組織構成：
大阪本社は8名ほどのチームで構成されています。女性比率が高く、産休育休の実績もあり働きやすい環境です。税理士の監査や専門家も常住していますので、相談しやすい環境が特徴です。

■キャリアアップ：
将来的には、専門性を高めるプロフェッショナルコースと、マネジメントを行うマネジメントコースの選択肢があります。まずはプレイヤー層として、スキルや経験を磨くステップ（スタッフ～ミドル～シニア）において、様々なお客様を対応して経験を積んでいきましょう。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・経験／資格は問いませんが、一生勉強し続ける分野のため、
『相続税』や法律を駆使して、お客様に貢献することにやりがいを感じていただける方を求めています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※関東／関西／中部／四国／九州など広域に支店があります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制あり（入社1年経過社員を対象）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約期間期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,903円～379,807円
固定残業手当/月：60,097円～120,193円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）
■年収例：年収390万円／20代後半　実務未経験入社
　　　　　年収500万円／30代前半　実務経験4年
　　　　　年収1,100万円／30代半ば　経験10年（役職：部長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定有）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■e-ラーニング
■資格取得支援制度（簿記／税法）


＜その他補足＞
■報奨金制度あり
■確定拠出年金（401k）
■次世代育成支援金制度（出産祝金30万／入学祝金20万他）
■フレックスタイム制(入社1年経過社員を対象)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇