株式会社JERA

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【東京・日本橋】風力発電事業の開発担当（担当・主任）～世界最大級のエネルギー企業～G2409

【東京・日本橋】風力発電事業の開発担当（担当・主任）～世界最大級のエネルギー企業～G2409

～グローバルに活躍できる会社／世界の様々なエネルギー問題の解決に貢献／国内最大級の発電能力を有する安定基盤を活かし、挑戦的なビジネスを展開／抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～

■職務内容： ※変更の範囲：会社の定める業務
・洋上風力事業におけるO&M構築のための戦略方針策定・実施
・洋上風力事業における開発・設計・建設・O&M計画策定・実施
・国内外洋上風力事業におけるO&M管理業務及びエンジニアリングサービス

国内では2020年代後半より、洋上風力事業案件の本格的な営業運転開始が予定される中で、当社として洋上風力O&M事業を本格展開・加速化するため、風力事業に関する技術的な実務経験及び技術レベルを有する人財を確保する。
勤務地しては、本社及び当社所有（予定）国内外洋上風力案件地点になる予定です。

■就業環境(働き方制度)：
・同社は一人ひとりの人財がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを行っています。その理由は、JERAがグローバルに事業を展開するためには、人財の「多様性」が不可欠だからです。
・そのために、福利厚生制度や人財育成制度の充実化、働き方改革などを進め、企業としての持続的成長につなげます。


～世界最大級の燃料取扱量を誇るエネルギー会社／東京電力グループと中部電力グループの合弁会社で世界のエネルギー課題の解決に挑戦しませんか？～
・2015年に日本に国際競争力のあるエネルギー企業を創出することを目指して設立されました。
・燃料上流の調達から発電、電力/ガスの卸販売に至る一連のバリューチェーンがJERAに一元化されており、国内火力発電の半分を占める発電能力を保有しています。
・脱炭素として、洋上風力発電の開発、水素・アンモニア混焼技術を駆使した火力発電開発を世界で牽引しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか1つ以上
・国内外の陸上又は洋上風力発電事業の開発経験
・国内外の陸上又は洋上風力発電事業の建設or O&M業務の経験
・風車メーカor O&M会社での実務経験を有する方
・風力設備建設or O&Mに必要な技術及び評価スキルを有する方
・英語で業務遂行可能である（英語で技術的な会話力を有するレベル）

■歓迎条件：
・ 風力事業O＆Mシステム構築、それに必要なシステム構築経験を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング25F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
1日最低4時間以上勤務すること

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
470万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～440,000円

＜月給＞
240,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。
■昇給：あり
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：扶養手当（規定に基づき支給）
住宅手当：規定に基づき支給（条件あり）※持ち家対象外
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修などの階層ごとの役割を理解するための研修や、専門技術向上、ビジネススキル強化、語学習得などのスキルアップにつながる研修などの他に、自己啓発を支援する制度など有り

＜その他補足＞
■在宅勤務制度：部門長との事前協議の上必要に応じ適宜適応。
■退職金制度：※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
■カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇※入社月によって按分、夏季休暇3日間（6~10月）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）、ライフサポート休暇