株式会社ガーデンメーカー 【名古屋市or稲沢市】webマーケティング(管理職候補)～7年連続売上前年比150％超の急成長企業～

【名古屋市or稲沢市】webマーケティング(管理職候補)～7年連続売上前年比150％超の急成長企業～

～お庭業界にイノベーションを起こす／リーダー的ポジションとして、同社が展開するプラットフォームの企画・運営・立案をご担当いただきます～
■サービス内容：下記サービスを中心に業界のおけるプラットフォームの充実・拡大を図っております。
◎『お庭のお手入れ専門店 smileガーデン』
業界No.1チェーン店舗数で展開中の事業です。FCによる展開で店舗数を伸ばしています。
◎『お庭に関するオウンドメディア　お庭の窓口』（https://oniwa-madoguchi.com/）
一般の個人様や業界関係者に役立つ記事やコンテンツ満載の情報サイトです。
◎『シンボルツリーの植込み付きECモール　植木市場』（https://ueki-ichiba.com/）
植木の販売から植栽までwebで完結できる業界初のサービスです。サイトで出店者を募るwebモールとなっております。現在出店者の募集も開始しており、出店者の募集からお客様の満足度向上まで、サービス拡充を図っています。
■業務内容：
各種LP新規作成におけるディレクションや、各種サイトの分析、CVR・SEO改善、ECサイトやオウンドメディアの運用、その他広告の運用など、WEBマーケティング領域全般をお任せします。
■具体的内容：
・新規LPディレクション
・各種サイトのSEO分析・改善
・広告運用・改善
・CVR向上のためのUI・UX改善
・バナー制作及びABテスト（デザインやコーディングは外部）
■組織構成：
マーケティング本部には現在8名います。元大手広告代理店でバリバリマーケティングをしていた人から、通販会社やECサイトの運営を手掛けていた元自営業者など、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
■同社について：
個人邸のお庭や商業施設の緑地帯などを手入れする造園の仕事は、ニーズは少なくないにも関わらず「困ったらココ」と想起される企業がありませんでした。
そこで、2014年に日本初となる植木屋の総合サイト『smileガーデン』を立ち上げ、全国の植木屋さんとのネットワークをつくり、お客様がWebから簡単に作業依頼ができる環境を整えました。その結果、既に同社が運営する加盟店は200店舗を超え、業界トップクラスのプラットフォームを構築しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・BtoC事業でのwebマーケティング経験をお持ちの方
・SEO会社にてWEBコンサルをしていた方
・建設業界においてwebマーケティングのご経験をお持ちの方
■人間性
・指示待ちではなく自らやるべきことを見出して積極的に行動できる方
・タスク管理や優先順位を自ら決めることができる方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県稲沢市馬場1-96
勤務地最寄駅：国府宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市西区牛島町2-5 TOMITAビル903
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
本社か名古屋オフィスのいずれかでお選びいただけます。

週に何度かのリモート勤務も可能ですが、フルリモートは不可です。なお、試用期間中はリモート不可です。

＜転勤＞
無
2024年1月ごろ、名古屋市の栄生駅または亀島駅付近に名古屋オフィスを設置予定です。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
8:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■土日祝は9：00～18：00となります。■月平均残業時間10時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
一般職採用の場合、基本給５％ダウン
役職者採用の場合は変わらず

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～450,000円
その他固定手当/月：40,000円～100,000円
固定残業手当/月：24,000円～34,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
394,000円～584,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご待遇は、これまでのご経歴・スキル等を基に決定します。
■昇給：年2回／給与改定年2回（4月・10月／同社規定による）
■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3ヵ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限：月4万円
住宅手当：■上限：月1万5000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・出張手当
・役職手当
・職務手当
・資格手当
・在宅勤務手当
・歓送迎会（費用一部会社負担）
・社員旅行
・U・Iターン支援制度
・私服勤務OK
・コーヒー飲み放題
・ベネフィットワン
・健康診断
・歯科検診全額補助
・年間MVP表彰制度
・企業型確定拠出年金
・はぐくみ企業年金
・ランチ手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日