株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ 【大阪】PM／社内SE◆当社システム導入・改修を牽引◆日本最大級カラコンECサイト運営◆年休121日

【大阪】PM／社内SE◆当社システム導入・改修を牽引◆日本最大級カラコンECサイト運営◆年休121日

～年商100億円規模のEC事業/売上前年度102億/前年比120％/今後も飛躍が期待される成長企業/原則週2リモート～

■業務内容：
・システム導入や改修に関するプロジェクト管理
・新規システムやシステム更新に関する提案、検証、設計、導入
・セキュリティ運用（PMSを含む）に関する改善
・社内で利用するITシステム及び運用管理体制の改善
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の魅力：
・主商品の成長性：当社の主力商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成長を遂げています。早くからその成長性を見抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した当社は、現在業界内でトップクラスの売上を維持しています。
・社員を大切にする社風：社長は「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを目標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを行って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社長からプレゼント、結婚記念日や家族の誕生日には特別休暇を付与するなど、働きやすい環境づくりに注力しています。

■モアコンタクトについて：
日本最大級のカラコンECとなる本サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数200万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指す方針があります。
https://morecon.jp/b/335

■別枠記載の必須条件とあわせて以下の方歓迎：
・システム／サービス導入（リプレイスを含む）にかかわるプロジェクトマネジメント経験
　└複数の部署がかかわるプロジェクトで、期間が6か月以上
・応募条件欄記載の必須要件の内、導入経験において、リーダークラスのポジションで3年以上の経験がある方
・個人情報保護マネジメントシステムの業務知識（関連資格を保持しているとより良い）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかを満たす方
・導入企業側としてシステム導入プロジェクトへのリーダー以上のポジションでの参加経験
・導入企業側として倉庫管理システムの移行や導入経験
・導入企業側としてEC関連企業でのシステムの移行や導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◎リモートワーク可（原則：週2日16時間）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
基本的には無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,200円～435,400円
固定残業手当/月：66,950円～100,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,150円～535,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与実績：2ヶ月分（2023年度実績）
■役職手当：有
■出張手当：規定あり
■都市部手当：東京23区内に居住の方に月10,000円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1名につき5,000円
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修／新入社員入社時研修 ／新入社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修／研修支援制度など

＜その他補足＞
■出張張当（規定あり）
■健康診断
■出産時祝い金、祝い金制度（規定あり）
■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50％支給（上限30,000円）
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■結婚記念日ギフト
■従業員割引きなど
■その他、近距離手当、リモート手当、リモート環境整備手当など
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に土曜、日曜、祝日休みでシフトを組みます。
年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／結婚休暇／結婚記念日休暇／配偶者誕生日休暇