株式会社センシンロボティクス

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【UXデザイナー】AIデータによる社会課題解決を目指す社会インフラDX企業◆リモート可◆年休124日

【UXデザイナー】AIデータによる社会課題解決を目指す社会インフラDX企業◆リモート可◆年休124日

お客様のDX推進・業務変革に向けたプロジェクト／プロダクト開発におけるUXデザイン全般のディレクションから制作までを担当していただきます。
お客様の課題の理解・共感、解決策の立案・検証を実施して、お客様のビジネス価値の最大化を目指します。

■業務内容：
具体的には、社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・ハブとなり、
・新規プロジェクト／プロダクト開発におけるワークショップの企画、実施
・UXデザインの企画、設計（ペルソナ定義、カスタマージャーニーマップ、ワイヤーフレームなど）
・自社サービスのUXデザイン、自社ブランディングのUXデザイン
を行っていただきます。
※当社製品・サービスに関してはこちらをご覧ください
https://www.sensyn-robotics.com/product
※ドローンに関する知識は製品・サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■所属チーム：デザインチーム（正社員4名 20～40代）
プロジェクト・プロダクト開発の上流工程となる企画・提案段階から主体的に関与していくのが当社デザインチームの特徴です。デザインする対象もサービスデザインからUXデザイン, プロダクトのUIデザインまで多岐に渡ります。

■チーム全体の業務内容：
社会インフラ業界に向けたDXソリューション開発におけるビジネス検討から要件定義、UIUXデザイン、テスト、リリース後のグロース設計までをコンサルタント・プロジェクト／プロダクトマネージャー・エンジニア（AI、Web／App、QA、ロボティクス）・マーケターらと協働しながら推進します。また全社導入を進めている自社デザインシステムの構築・運用を担います。

■顧客：
大手事業会社（電気業／石油・石炭製品業／鉄鋼業／運輸業／建設業／通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

■事業領域（一例）：
以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。
・設備点検：大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ／大規模工場／プラント等の点検
・災害対策：大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認／避難広報

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規サービス開発（Web／App）におけるUXデザイナーとしての実務経験3年以上
・人間中心設計やデザイン思考のフレームワークを用いて、プロダクトの設計・開発に携わった経験

■歓迎条件：
・顧客体験／行動データの効果測定・定量分析の経験
・マーケットリサーチの経験
・デジタルマーケティング実務の基礎知識（マーケティングオートメーション、CRM、SEO、コンテンツマーケティング）
・PM業務経験（スケジュールやタスク管理、ステークホルダー折衝等）

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
【歓迎】ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大井一丁目28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社、会社が定める場所】
※テレワーク可（個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例です。※試用期間終了後はフルフレックスへ切り替えとなる予定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、一部対象外となる福利厚生があります（詳細は当社規定による※給与は同額）。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～513,000円
その他固定手当/月：60,000円
固定残業手当/月：99,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
422,000円～730,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※監督もしくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者に対しては、
時間外手当の支給対象外
※月額給与額＝基礎給額＋生涯設計手当＋みなし時間外手当（一律55,000円）＋働き方改革手当（一律5,000円）
■基本給改定：年2回
■別途、業績に応じてのボーナス制度あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により実費全額支給（上限月3万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度あり
■妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）
-子の看護休暇の「有休」扱い（詳しくは育児介護休業法による）
■ウォーターサーバー
■私服通勤可（業務によりスーツ着用）

※一部、試用期間中は対象外で詳細は当社規程によります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇（7月在籍者に3日付与／例年）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇