アサヒ住宅株式会社 【札幌市白石区】現場管理 ◇残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業57年で安定性◎／決算賞与有

【札幌市白石区】現場管理 ◇残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業57年で安定性◎／決算賞与有

≪札幌市白石区／マイカー通勤可／無料駐車場あり／残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業57年の安定性／決算賞与23期連続支給中！

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社ブランド物件である「グランメール」「ルミエール」「パストラーレ」の現場管理における一連の業務をお任せします。

・工事手配：
工事に必要な資材の手配や、協力会社への依頼を行ないます。手配先は長い付き合いのある会社が中心なので、やり取りはスムーズです。

・現場管理：
工事が始まったら、現場監督者としての業務をスタート。物件図面をもとに、職人への指示出しやスケジュール管理を行います。

※社内業務と現場業務の割合はおおよそ半分ずつです。現場でも、体を酷使するような作業はほとんどありません。

■1日の流れ：
08：45～【出社】社内業務（現場の段取りや業者手配など）
13：00～【現場】施工管理・現場監督業務
16：00～【帰社】社内業務（施工図作成や現場内容の再確認、手配など）
17：15～【退社】ほぼ定時に帰宅

■組織構成：
配属となる技術部には5名(20代～50代)が在籍しています。
当社には勤続年数10年以上の方が17名、20年以上の方が5名に加え、直近3年の定着率は100％です。

■働き方：
・月平均残業時間5時間とプライベートを大切にできます。
・転勤や遠方への出張はございません。
・マイカー通勤可、無料駐車場完備（JR千歳線「白石駅」より徒歩7分）
・長期連休取得可能

■キャリアパス：
ひとり立ちまでの目安は3～4ヶ月ほどを想定しています。一つの現場を終えるまでは先輩社員が継続してサポートします。また、昇給・昇格にあたっては、定期的に人事考課を実施しています。一般社員→主任→課長代理→課長と管理職へのキャリアアップも可能です。

■当社について：
工程にはゆとりを持たせているので、丁寧に仕事に向き合えます。また、長くお付き合いを続けている協力会社と工事を行なうため、進行もスムーズ。残業が少なく、有休も取りやすい環境を実現できています。こうした働きやすさは、「自分の趣味を楽しめる」「家族と一緒に過ごせる」と社員からも好評です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・現場管理や施工管理の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市白石区平和通1-北1
勤務地最寄駅：JR北海道函館本線・千歳線線／白石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可・無料駐車場完備
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5時間前後
※繁忙期（3月・6月・9月）は10時間程度の残業が発生することがあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～311,000円

＜月給＞
200,000円～311,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回(1月・7月)
■賞与：年3回(5か月分 ※前年度実績)　7月・12月・3月支給
L上記のうち1回は決算賞与となります。23期連続で支給しています。

■モデル年収：
500万円／30歳（経験10年）
600万円／42歳（経験20年）
700万円／47歳（経験27年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定額月2万円
家族手当：配偶者：月1万円、子ども：1人につき月7000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。

＜その他補足＞
■資格手当（一級建築士：月6万円、二級建築士：月3万円、1級建築施工管理技士：月4万円、2級建築施工管理技士：月1万円）
■健康手当（月3000円）※非喫煙者のみ
■燃料手当
■出張手当
■役職手当
■自動販売機（専用コインでの一部補助あり）
■社員旅行（ハワイ・セブ島・沖縄など）
■ボウリング大会や食事会などのレクリエーションあり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

■休日：毎週日曜日と第1・第3・第5水曜日がお休みとなります。
■連休と有給を組み合わせて、連続休暇を取得することもできます。