株式会社フソウ

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【東京／転勤なし】水処理プラントの構造設計★元請け工事9割／残業25H×年休125日｜創業70年以上

【東京／転勤なし】水処理プラントの構造設計★元請け工事9割／残業25H×年休125日｜創業70年以上

～水に関わる施設を対象とした構造設計職／創業70年以上／水処理プラントEPC事業のリーディングカンパニー／年間休日125日・残業25hと働きやすい環境～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設を対象とした基礎構造物、建築物・建築設備、鉄筋コンクリート、鋼管の設計（計画設計、基本設計、詳細設計）
・上記構造物に関する関連業務（官公庁や設計会社から受注を受けた設計指針等を元に設計、事業体やコンサルタント会社、ゼネコンでの打ち合わせ実施）
・全体構想、計画立案責任者レベル、チームビルディング

■対象物件
安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。

■募集背景
当社は、水処理プラントのEPCを手がけるリーディングカンパニーとして、成長を続けています。案件の受注が好調の中、一人当たりの業務負担の分散を鑑みて積極的に採用を行っております、新たな構造設計担当者（責任者候補）を募集します。構造設計に関する経験を持つ方を歓迎いたします。

■年収例
35歳/係長：6,900,000円
45歳/課長：10,560,000円（資格手当・マネジメント手当含む）

■福利厚生
弊社ではスキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。

■同社の特徴：
70年以上の歴史を持つ水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社です。1946年に香川県で創業。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。公共工事における指標の一つである経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており業界トップクラスの技術力を誇っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　以下いずれかに該当する方
・プラントエンジニアリング会社、ゼネコン、設計事務所等における建築（構造）もしくは、土木の設計経験
・水インフラの建築土木構造物の設計業務
・組織マネジメントのご経験
・AutoCADのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング17F コレド室町2
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門/銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：なし

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業25H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
690万円～957万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：431,250円～598,125円

＜月給＞
431,250円～598,125円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）

＜定年＞
60歳
※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。そのため、1人で仕事ができるようになるまでは、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社用携帯／PC貸与
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・保養宿泊施設
・入社当日から有給付与（MAX:20日）
・帰省旅費：年24回まで支給

～健康制度～
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立有給制度を新設
失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可