チェンシージャパン株式会社 【基本客先無】インフラエンジニア（自社ERPシステム構築／クラウド）◆未経験〇／製造業DX／残業6h

【基本客先無】インフラエンジニア（自社ERPシステム構築／クラウド）◆未経験〇／製造業DX／残業6h

～外資系上場企業の日本拠点／機能面で世界トップ級に評価されたERPシステムの開発／『こなす』ではなく『考えながら取り組む』お仕事／手厚いサポート制度有（入社後3カ月研修有）／年休122日～

■業務内容：
自社ERPにおけるシステムにおいて、お客様の業務・規模を理解しながら、インフラ環境の構築をしていただきます。

■業務詳細：：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）クラウド上にサーバー設置・インストール、環境整備、IFS（ERPパッケージソフト）の設定（権限・ユーザー管理・業務以外の設計と設定）
（2）IFS（ERPパッケージソフト）を入れてリリース（環境整備）
・機械的：ネットワークの設計図
・アプリケーションのインストール（OS、DB：Oracle、IFS、その他ex.freee）
・IFSの設定（権限・ユーザー管理・業務以外の設計と設定）…顧客の情報システム部担当者とやりとりして作業。業務以外の設計と設定は、発注先などの情報です
・情報システム部担当者ががわかるように、運用方法マニュアル作成（ドキュメント）
・環境整備（お客様が使用できるように整える）

■入社後のフォロー体制：
メンターは業務面以外のサポートを行います。現場業務の仕組みや周辺システムについても研修します。慣れるまで少し時間はかかりますが、きちんとカバーしますのでご安心ください。
お客様の業務・IFS（ERPパッケージソフト）のモジュールを理解しながら、プログラムを組んでいただきます。言われたことをひたすらこなす仕事ではなく、考えながら取り組む業務です。

■仕事のやりがい
・ERPシステム（IFS Cloud）は、豊富な機能があるため、新しい技術や知識を学ぶのが好きな方にはよい環境です。
・お客様の要望にあわせた機能を提案でき、技術力を生かせるため、あなたらしさが光るお仕事です。
・グローバルパッケージを扱っており、これから海外で働いてみたい方も大歓迎です。
・・自主的に学び自分のできることをどんどんこなしていく、自己管理ができる方にはよい環境です。

■働き方
・月平均6時間程度、年休122日フレックスの導入もしており、柔軟かつオンオフのメリハリをつけて働けます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎※

■必須条件：
・何らかインフラ構築経験がある方

■歓迎条件：
・インフラ作業の経験（サーバー構築など）
・DB（oracle）の知識がある
・ERPシステム（PL、SQLなど）の基礎知識
・要件定義工程、エンドユーザー折衝の担当経験
・ERP・パッケージ・ITソリューション・SaaS系商材の知識
・プログラミングに興味がある方
・データベース管理者を目指している方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX10階
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：6時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
410万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～396,341円

＜月給＞
250,000円～396,341円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回※業績と評価による
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■IFS資格支援制度：社内勉強会、受験料支給

＜その他補足＞
■定期健康診断
■育休制度
■福利厚生サービス制度
■ハイブリッド手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇12日※初年度（入社時2日＋半年経過後10日）
■夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
■産前・産後休暇・育児・介護休暇・子の看護休暇