更新日 : 2024/7/11(木)

掲載予定期間:2024/7/11(木)~2024/10/9(水)

TOPPAN株式会社

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【585】【管理職】新規事業開発部長(RWD利活用の医療ビッグデータビジネス)

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仕事内容

【585】【管理職】新規事業開発部長(RWD利活用の医療ビッグデータビジネス)

■業務内容:(変更の範囲:会社の定める業務)
次世代医療基盤法のもとRWDを利活用した医療ビッグデータビジネスを展開しているヘルスデータ事業の新規事業開発部長ポジションです。部門に紐づく各チームと連携しながら新規事業戦略の策定と実行をメインミッションにご担当いただきます。
【業務詳細】
・新規事業戦略の策定と実行
・新規事業における共同研究・業務提携の推進
・事業目標達成のための数値管理等(売上・利益等)
・組織マネジメント(評価、育成、組織力強化)
※協業先との業務のため、関西圏への出張が発生します(月1程度)

■本事業の概要
AI×医療ビッグデータ活用というアプローチから新しい価値を創るような事業です。本事業は、医療機関や自治体との業務提携により、医療機関ごとに点在していた医療データ(レセプト、電子カルテデータ等)を個人単位ごとに統合できるようになり、この個人データこそが将来の個人単位での疾患予測や製薬会社の新薬開発に役立つことができます。現在、製薬会社などに向けたサービスDATuM IDEA(https://datumidea.jp/)をリリースしており、今後もRWDを利活用したビジネス展開を目指して新規事業を複数推進しています。
※ニュースリリース一覧:
『凸版印刷、医療ビッグデータ活用を進めるICIを子会社化』https://www.holdings.toppan.com/ja/news/2023/02/newsrelease230202_1.html
『凸版印刷、自治体向け保健医療データ分析ツールを開発』https://www.holdings.toppan.com/ja/news/2022/04/newsrelease220414_1.html

■出向先について:
TOPPANホールディングス株式会社(本店所在地:東京都台東区台東1丁目5番1号)への出向を前提とした募集になります。2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は旧凸版印刷株式会社から名称変更し、TOPPANホールディングス株式会社となりました。当社およびTOPPANグループは、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・新規事業開発における責任者経験
・医療、ヘルスケア領域における事業責任者経験
・部門責任者(10名程度のラインマネージャー)経験5年以上

■歓迎要件
・業界トップ企業での事業責任者経験
・コマーシャルエクセレンスマネージャー経験
・3つ以上の新規事業開発の成功体験

勤務地

<勤務地詳細>
トッパン神田和泉町ビル
住所:東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
(変更の範囲:会社の定める拠点)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
TOPPANホールディングス株式会社へ出向となります(労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぐ)

<試用期間>
2ヶ月
試用期間(見習社員期間2か月間)の変更点は下記です。
・都市手当と家族手当は支給なし。
・有給休暇は、本採用時10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与。

給与

<予定年収>
750万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~900,000円

<月給>
450,000円~900,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:お子様一人当たり20,000円/月(人数上限なし)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)
・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)

<その他補足>
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始(6日間)、夏季連続休暇(9日間)、メモリアル休暇、半日休暇制度など

会社概要

事業概要
■事業詳細
①情報コミュニケーション事業:円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供
②生活・産業事業:快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供
③エレクトロニクス事業:表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案
所在地
〒110-8560
東京都台東区台東1-5-1
設立
2023年3月
従業員数
10,899名
上場市場名
プライム市場
資本金
500百万円
売上高
1,638,833百万円
経常利益
81,172百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.toppan.com/ja/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010725751

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