株式会社オリエント４Ｃ’ｓ ジュエリーリフォームブランドのPR・マーケ担当◆残業5H以下など働きやすさ◎／SNS運用経験者歓迎

ジュエリーリフォームブランドのPR・マーケ担当◆残業5H以下など働きやすさ◎／SNS運用経験者歓迎

【1977年に創業したジュエリーメーカー／創業から45年以上・製造から販売まで一貫してグループ企業内で手掛ける／複数のサービス運営・15以上のブランドを展開／女性の勤続年数も長く、ワークライフバランス良く活躍できる／育休復帰・時短勤務取得実績あり】

■業務概要：
PR/マーケティング担当としてご活躍いただきます！(マーケティングのご経験は不問です。)
デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。
モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。

■具体的な業務：
・プレスリリース
・メディアとのリレーション構築
・SNS運用（企画、制作）
・販促物制作（カタログ、ツールなど）
・広告企画、制作（マーケティングチームとの協創）
・分析等マーケティング業務
【変更の範囲：会社が定める業務】

■ミッション：
ブランド独自での認知の拡大や、これまで獲得してきた認知の外側への情報発信を積極的に行い、認知度を高めていくことをミッションとしていきます。現在の課題は、われわれが獲得している認知やターゲットが固定されており、その外側へのアプローチができていないことです。ターゲットを広げていくために、固定概念にとらわれずにPR活動を行なっていけるような人を求めています。

■本ポジションの魅力
・ブランド作り業務から参画できる
・アイデアやセンスが活かすことができる
・新しい価値観や世界観を生み出せる
・分析などマーケティングの経験を積むことができる

■配属先について：
マーケティング/広告/WEBなどが活躍しています。20代~30代のメンバーを中心とした活気あるチームです。チーム構成は下記となっています。
1人：広告担当//1人：WEBコーダー/2人：PR/マーケティング

■当社の魅力：
半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30～40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上※第二新卒可
・PC操作スキル（基本的な操作）
・SNS運用経験（企業、個人どちらでも）

■歓迎条件：
・広報PR実務経験
・マーケティング業務のご経験
・Photoshop、Illustrator、premierなどでの画像、動画編集
・ジュエリーやファッションが好きな方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都台東区上野5丁目14-7
勤務地最寄駅：JR東日本線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
最寄駅：JR東日本線「御徒町駅」、東京メトロ線「仲御徒町駅」
【（雇入れ直後）東京本社　（変更の範囲）会社の定める場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は基本的無し。発生しても月に2H程※店舗での取材等閉店後にしか実施できない業務が発生した場合のみ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件には変更ございません。

＜予定年収＞
270万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力考慮の上、決定します
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月・12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得補助（ジュエリーコーディネーター）：資格試験合格の場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。

＜その他補足＞
■社内販売割引制度
■社員価格でのジュエリーの割引制度
■社員同士の会食補助
■表彰制度：半年に1回社長賞があり、業績に貢献したメンバーやチームへ表彰があります。※現金支給／商品等（毎年に1回10人程度が対象）
■通信費の補助
■出張手当
■出張時の食事手当
■産休育休実績：直近5年間で本社ではのべ22名と育休取得率は高い会社で、復職率も非常に高く9割ほどが復職されています。
■多様なキャリアパス：一般の販売職からEC担当者にアサインした事例など、個人の希望に寄り添う風土あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

日曜日、祝日、会社指定土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇（22名取得実績あり。復職も21名実績あり）