株式会社ミラボ 【御茶ノ水】フィールドセールス◆自治体DXサービス提案／全国400以上の導入実績／残業15ｈ程度

【御茶ノ水】フィールドセールス◆自治体DXサービス提案／全国400以上の導入実績／残業15ｈ程度

～子育て・医療・介護・障害者支援に関わる自社サービス／リモート相談可／直行直帰可／キャリアパス複数あり～

■業務内容
・当社サービス『子育てモバイル』『mila-e』の自治体への提案営業をお任せします。
・現在第二創業期を迎え、営業効率化のために組織再編を行っており、フィールドセールス（FS）とインサイドセールス（IS）の分業を図っています。
・既存自治体へのクロスセル、新規自治体への新規導入のご提案をお任せいたします！
＜業務詳細＞
・ISチームと連携し、見込み自治体への新規提案
・提案書作成、プレゼンテーション
・社内のエンジニアやＰＭとコミュニケーションを取りながら業務を進めます
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織体制
・営業部全体で、営業10名／カスタマーサクセス10名ほど在籍
└IT業界以外からご入社で、活躍中のメンバー多数！
・残業：平均15時間未満

■サービス
◇子育てモバイル：全国400以上の自治体で採用。母子健康手帳機能 と 子育て支援機能 を組み合わせたアプリ。自治体からアプリをリリース。母子手帳や予防接種スケジューラー、自治体からのお知らせ機能などを提供しています。
◇mila-e 予防接種：予防接種 予診票などの事務手続きをデジタル化するサービス。スマートフォン上で、予診票の入力・署名や予防接種記録の確認が可能。
◇その他：障害者支援アプリなど複数サービスを展開中

■魅力
◇ITセールスとして力をつけられる環境です！
基本的にはサービス説明や提案が中心ですが、メンバーの中には要件定義や導入支援まで行っているものもおり、通常の営業職では携われない部分まで担当いただくことができます！
◇社会貢献性の高いサービス
自治体×ITに軸足を置き、世の中の困りごとを解決するようなサービスを随時開発・提供しております。子育て・医療・介護・障害者支援などに興味・関心をお持ちの方は、是非ご応募ください！
◇自治体間での認知度の高さ
400以上の自治体へ導入実績や自治体同士での情報共有によって認知度が非常に高く、商談獲得などがしやすく丁寧にご対応いただけることも特徴です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれかのご経験
・IT営業経験
・ITサービス・システムにおけるプリセールスのご経験
・ITサービス・システムにおけるカスタマーサクセスのご経験

■歓迎条件
・ITパスポート他、IT関連資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。※平均残業時間：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中条件の変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,000円～438,600円
固定残業手当/月：46,000円～61,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（パフォーマンスレビューに沿って評価）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育

＜その他補足＞
■技術手当
■技術力アップ支援制度（セミナー代、書籍代を会社負担）
■健康支援、ベネフィットワン
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇