株式会社 リサ・パートナーズ

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官民一体型企業再生ファンド／地域活性化ファンド（ジュニア）◆投融資～期中～EXITまで一気通貫

官民一体型企業再生ファンド／地域活性化ファンド（ジュニア）◆投融資～期中～EXITまで一気通貫

■業務内容：
官民一体型の企業再生ファンド・地域活性化ファンドにおける以下業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・投融資先候補の財務ビジネス分析、バリュエーション業務(企業価値評価、事業価値評価)
・エグゼキューション
・投融資先のモニタリング、ハンズオン支援
・EXITプランの策定、実行業務
・その他ファンド関連業務等
・投融資案件ソーシングを含む金融機関等とのリレーションシップマネジメント

■事業の魅力：
当社では全国規模の金融ネットワークを背景に全国各地に官民一体型の企業再生・地域活性化ファンドを組成、運用、管理しており、これまでに24ファンドを組成・運用し、うち12ファンドについては現在も運用中です。また当社グループでは現地にGP会社（ファンド運営会社）を設立し、責任者を常駐させていることから、
顧客に対してよりスピーディーな支援が可能であることが特徴のひとつです。
加えて、当社グループではスキーム策定・各種評価・ファンド運営管理等ファンド運営に必要な業務をワンストップで遂行可能な体制を社内に有していることから、現地GP事務所は案件組み入れやハンズオン支援に注力できる体制となっております。

■入社後のキャリアパス：
ご入社後まずは品川本社にて投融資に関する一連の業務をご担当いただき、投融資案件の全体像を理解、把握いただきます。その後、スキルやご志向性を加味した上で、全国各拠点いずれかのGP責任者として、現地に赴任いただくとともに地方の中小企業に対する投融資及びその後のモニタリング、ハンズオン支援を担っていただく想定です。

■組織構成・雰囲気
配属となる部門は、全体で10名強が在籍しており、年齢層は30~40代が中心となっております。
組織の雰囲気としては、落ち着いた気質で仕事に対してコミットできるメンバーが集まっているものの、オンオフをしっかりと切り替え、メンバー同士のフランクなコミュニケーションもございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
以下いずれか必須
・政府系金融機関、メガバンク、第一地銀などの金融機関における法人RM、融資・ファイナンス関連業務
・コンサルティングファームでの企業再生・事業再生支援または財務アドバイザリー業務
・PEファンド等での投融資関連業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19階
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■就業場所の変更の範囲
本社及び会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,200円～381,000円
固定残業手当/月：114,800円～168,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～549,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験を考慮して決定します。
※賞与；年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある。
※昇給：年1回（毎年1月）
※固定残業相当時間：50時間／月（法定外労働時間に換算した場合、30.0時間程度／月）
※36協定を遵守しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限15万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、Excel研修、OJT研修、階層別研修、外部研修セミナー、英語学習支援プログラム、通信教育プログラム、業務関連資格支援プログラムなど

＜その他補足＞
選択制確定給付企業年金、ベネフィット・ステーション、部内懇親費など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土・日）、年末年始休暇、研修・リフレッシュ休暇（就業年数5年ごとに5営業日連続の特別休暇）、慶弔休暇、特別休暇など