東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

【SXコンサルティング】地域企業に向けたSX戦略策定コンサルティング＜J3014＞

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～戦略・計画立案スキルが身につく／フレックス／福利厚生充実◎～

■業務詳細：
・企業のSX経営推進に向けた各種SXコンサルティング
∟マテリアリティ特定：顧客にとっての重要取り組みを定量／定性の両面より分析・考察して定義していく
∟CO2可視化：CO2可視化支援ツールの導入や、導入後のGHGプロトコルに基づいた算出支援（Scope1～Scope3）
∟CO2削減施策検討：CO2可視化の実態に合わせた削減施策の具体的な検討や、削減効果の試算を支援
∟SBT認定の申請：SBT認定を受けるための事前準備および申請支援
∟サプライチェーンSX推進：サプライチェーン内のSX推進に向けた支援や、必要な補助事業を行政機関に対して提言していく活動
※実行機能を株式会社NTT DXパートナー まちづくり事業部に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である ビジネスイノベーション本部 ビジネス企画部からの在籍出向扱いとなります。
【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】

■出向先情報：
・出向先企業名：株式会社NTT DXパートナー
・出向先の事業内容：DXコンサルティング事業
・出向先住所：東京都新宿区西新宿3-19-2　NTT東日本本社ビル9F

■得られる経験・スキル：
・SXに関連するコンサルティング（マテリアリティ特定、CO2可視化、CO2削減施策検討、SBT認定の申請、情報開示、体制構築、経営層・社員向けSX意識醸成 など）
・戦略／計画立案スキル：主観的情報（お客様ヒアリング、アンケート調査 等）と客観的情報（統計データ、各種調査レポート 等）に基づいた戦略／計画を立案していくための論理的思考力、課題設定力、仮説構築力、リサーチ力が実務を通じて身に付きます

■配属先：
・株式会社NTT DXパートナー DXコンサルティング部 まちづくり事業部
・構成：部長1名、担当部長1名、担当課長3名、チーフ3名、担当者6名（20代1名、30代10名、40代3名）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いづれも必須となります。
・SXに関連する3年以上の業務経験（顧客または自社においてマテリアリティ特定からソリューション導入まで実施した経験）
・社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方（3年程度）

■歓迎条件：
・お客様（企業・自治体）への提案書作成を含む営業活動の経験
・製造や小売業界に対するドメイン知識
・SXに関連する資格
・統計分析に基づく計画や施策の立案経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
【歓迎】ビジネス英語中級程※ビジネスの場における英語の読み・書きが行える／TOEIC(R)800点～

＜勤務地詳細＞
株式会社NTT DXパートナー
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル9階
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。】
※出張：有／頻度：少／行先：関東中心
※お客様先常駐のプロジェクトは原則なし

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）