株式会社ニューズベース 【東銀座】BPOプロジェクト担当（補助金案件）※PM候補◆急成長BPO事業◆フルフレックス◆土日祝休

【東銀座】BPOプロジェクト担当（補助金案件）※PM候補◆急成長BPO事業◆フルフレックス◆土日祝休

◆◇イベント運営実績年間500件以上／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／リピート率75.5％／年休122日・月残業20H程度◇◆

■採用背景：
大企業のマーケティング支援のためのビジネス系イベント設計・運営やバックオフィス支援のためBPO事業を担う安定企業の当社では、営業人数の増加やマーケティング施策強化により受注数も急増しており、更なる事業拡大に向けて増員募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
事務運用BPOサービスのプロジェクト担当としてご活躍いただきます。
官公庁から委託される給付金・補助金案件の業務の推進をしていただきます。

■業務詳細：
・官公庁との調整・方針決定
・官公庁への報告
・スタッフ管理
・業務運営・KPI管理
・業務フローの構築・改善
・各種報告書およびマニュアルの作成　など

■ミッション：
官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行をメインに行って頂きます。その後は大手企業の年間セミナー・カンファレンス事務局代行、コンテスト事務局代行などの案件も担って頂く可能性がございます。

■組織構成：※BPOサービス１G（官公庁向けBPO案件）
・人数：11名
・年齢：20代～60代まで
・役職者：2名（GM・マネージャー）
※その他アルバイト・派遣の方が10～20名ほどいます。

■働き方：
・月残業20H以下／年休122日／フレックス利用可
・産休復帰率100％／男性の取得実績も2名
・有給や夏季休暇を利用して長期休暇も取得可能と働きやすい環境

■安定の顧客基盤：
ANA社・リクルート社など日本の名立たる大企業のイベントや展示会を担っております。運営実績は年間500件以上と安定した売上高を確保しています。

■入社後の流れ：
入社当初はOJTで先輩社員について頂き、基本的な業務を学んでいただきます。その他社内研修や他部署の勉強会等の研修制度も整えておりますので、成長できる環境です。

■キャリアパス：
縦（マネジメント※執行役員/GM/マネージャー等）の広がりと横（職種）の広がりがあります。上司との面談やキャリアチャレンジ（異動申請制度）などを通じて希望を伝える機会があり適性も踏まえてキャリアを形成していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・アウトソーシング事業など、クライアントワークを行う企業における、プロジェクトマネジメントのご経験
・「経営企画」or「事業企画」部門で、複数のカウンターパートの窓口として業務に携わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9F
勤務地最寄駅：東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
入社当初アサインされるプロジェクトは【原則出社（テレワーク不可）】です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※アサインされるプロジェクトによっては勤務開始と終了時間が前後する可能性があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【変更の範囲：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇については本採用後と相違なし

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,073,196円～5,186,592円
固定残業手当/月：118,901円～151,118円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回
■決算賞与：業績次第で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、新入社員研修、外部研修、セミナー利用制度、教育費一部負担 等

＜その他補足＞
書籍購入制度
社内図書スペース
財形貯蓄制度
退職金制度
育児休業制度（男性取得実績あり＆育休復帰率100％）
介護休業制度
副業制度
定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

特別休暇（慶弔・代休）、有給休暇（10～最高20日／入社日に付与）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）