株式会社Ｅストアー

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内部監査担当◆スタンダード上場◆全国5万社と取引あるECシステム運営／残業月20時間程

内部監査担当◆スタンダード上場◆全国5万社と取引あるECシステム運営／残業月20時間程

【国内で最も利用されているECシステム「ショップサーブ」の運営企業／自社EC構築業の売上は高シェア、流通額シェアはトップクラス】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・Ｅストアーおよび子会社の内部監査、J-SOX対応
・子会社、関連会社、一般投資先の担当
・子会社の制度運用（監査役監査、取締役会運営、規程類の整備、事業報告&計算書類の作成）および支援（契約書作成等）
※ご経験に応じて、一部の経理関連業務もお任せしたいと考えております。

■組織構成：
財務経理部7名　うち2名で対応しています。

■当社事業について：
・当社運営する「ショップサーブ」は、ECサイト構築、集客、決済などECサイト運営に必要な機能が全て標準装備され導入後もコンサルタントが完全サポートするオールインワンサービスです。時間や人件費の削減に貢献し、カスタマイズ性の高さが特徴であり、業界トップレベルでシステム連携がしやすく、将来の拡張性も万全です。また最大の強みは完全担当営業制を敷いているため、導入後にお客様店舗を把握したアドバイス、ページ制作や集客プロモーションの代行など収益の最大化まで伴走していきます。コロナにより小売り事業者の自社EC開設ニーズの高まりを受け非常に販売実績が伸びています。

■当社で大切にされている価値観：
・創業からのべ１兆円以上の流通を生み出す当社の現場では毎時、毎分、毎秒と、活きたお金が常に動いています。常識にとらわれずこれからのECを切り開くため、働く方にも高いハードルを含めて好きと言えるエネルギーを期待しています。
・問題にぶつかったとき「これ以上できない」と考えた時点で足は止まってしまいます。「できるかも」と考えれば実現の可能性に1歩近づけるため、気概を持つ方のほうが積み重ねで活躍の機会を増やしています。
・全体の平均をとる「平等」ではなく、成果が高ければきちんと評価される「公平」を重要と考えています。それは逆の場合も同様です。顧客に価値を提供する、その事に打ち込む意思があれば、経験や年齢は関係ありません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
内部監査業務経験があり、体系的に理解している方

■歓迎条件：
経理、財務、会計、IT、経営企画まわりの専門知識やご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区赤坂9‐7‐1 ミッドタウン・タワー5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～18:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、18:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,960,000円
固定残業手当/月：221,250円～377,500円（固定残業時間137時間24分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
406,250円～562,500円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定残業手当221,250円~377,500円/月(固定残業時間137.4時間~227.4時間)
■給与改定:年1回(5月)
■賞与：有(6月、12月支給)※ただし、初回賞与は入社以降の在籍期間に応じた支給となります。
・6月支給:10月~3月の在籍期間
・12月支給:4月~9月の在籍期間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：別途規程あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社全員共通社内基礎研修
■外部研修制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■育児短時間勤務制度
■教育訓練制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■原則土日祝休み／フレックス制の導入以降、フレキシブルに勤務日を設定できるようにしているめ、上記のような表記となります。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社３ヵ月経過後１０日～最大４０日）