ユニバーサルミュージック合同会社 音楽商品（CD、DVD、ブルーレイ等）の販促企画担当（スタッフ）◆音楽×販促企画にて幅広い経験が可能

音楽商品（CD、DVD、ブルーレイ等）の販促企画担当（スタッフ）◆音楽×販促企画にて幅広い経験が可能

■□音楽が好きな方歓迎！世界を代表する音楽企業グループでのパッケージソフトの販促企画担当/所属アーティストの邦楽領域の売上拡大に寄与/実働時間7.5H■□

■業務概要：
制作部門と連携し同社の邦楽音源のパッケージソフト（CD、DVD、ブルーレイ等）の販売促進、輸入盤等の仕入れ販売業務を行っていただきます。社内外の様々なステークホルダーと連携し、アーティスト／作品の素晴らしさを最大限に引き出し、アーティスト、スタッフと共に様々な方々へ「大きな感動」を届けることができるポジションになります。

■具体的な業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務
・パッケージソフトの販促プランニング及びプランニングの実行
・パッケージソフトの売り上げ目標の達成、ヒット貢献
・小売店、主要ECサイトへの施策、実施、プランニング、交渉

■社内外の関係会社・部署：
・社外…マネジメント会社、小売店、EC サイト運営会社
・社内…レーベル、営業、EC、オペレーション、購買、法務

■配属組織について：
配属予定部署では部長1名、マネージャー・スペシャリスト・メンバーあわせて、25名程が在籍しております。入社後は既存メンバーと業務分担を行い関係各所と連携し業務を行っていただきます。

■働き方について：
リモートワークと出社のハイブリット型の働き方を取り入れております。

■配属部門の役割：
世代や国境を超え「音楽の感動」を届ける、エンターテインメントを牽引する使命を担っていると考え、アーティスト、スタッフと共に歩み続けているユニバーサルミュージックジャパン。その中で、アーティスト／作品の素晴らしさを最大限に引き出し、アーティスト、スタッフと共に様々な方々へ「大きな感動」を届けることが我々のミッションです。いかに「お客様」に満足していただけるかを考え、自身が中心となってプランニングし実行します。自身の考えとチームとの協力によって、国内外様々なアーティストの作品を世に送り出す為のプランを実行し、「大きな感動」をお届けする。「チームの一員」として、自ら考え、積極的に行動し、結果を導き出す。与えられた業務をこなすのではなく、自ら切り開いていく、そんなやりがいと手応えを存分に感じられる仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかに該当している方
・販促経験者（邦楽、K-POP、アイドルグループ）
・レコード会社での宣伝や制作経験者
・マネジメント会社でのマネージャー経験
・インディーズレーベルにて就業していた方

■歓迎条件：
・韓国語を理解できる方
・チームマネジメント（リーダー）経験がある方

＜語学力＞
歓迎条件：韓国語（ハングル）中級

＜勤務地詳細＞
ユニバーサル ミュージック合同会社
住所：東京都渋谷区神宮前１－５－８ 神宮前タワービルディング
勤務地最寄駅：千代田線・副都心線線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,300円～342,500円
固定残業手当/月：81,829円～122,765円（固定残業時間43時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,129円～465,265円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に合わせて業績インセンティブ（変動賞与）の支給可能性あり
※能力、経験、前職給与を考慮し、優遇いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア・育成に関する1 on 1の仕組みを導入している他、必要に応じて、社内外の研修会や、e-learning、会社理解の為の動画視聴や社内フォーラムの提供

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇は毎年20日付与されます（入社初年度のみ入社月によって変動、入社初日より付与）
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、等