求人詳細

募集要項

仕事内容	【浜松町】石油開発部門の戦略人事（人材育成・異動配置・採用・データ活用など）※フレックス/在宅可【働きやすさ◎／中途入社活躍中！／グループの中核である石油開発部門において人事施策を企画＆推進するメンバーを募集】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】人材育成・要員計画・異動配置・採用・評価・昇格審査・データ活用など各人事施策の企画・推進を担っていただきます。 0⇒1を創る新しいチャレンジ、1⇒10にする人事推進、既存施策の効率化など、様々な企画にも関わっていただくことが可能です。ご経験やご希望に応じ、下記の中から担当業務を決定します。石油開発部門独自の施策もあれば、コスモグループ全体の方針と連携した取り組みへのチャレンジも多くあり、様々な関係者と協力しながら進めていく面白さがあります！ ■業務詳細：・人材育成…技術職、企画職など職種毎の育成プログラムの立案と実行・要員計画…中長期の事業計画に基づく人員配置や人材活用施策の検討と実行、各ポジションの要件定義、後継者検討・異動配置…定期異動と育成ローテーションの計画／要員過不足対応策の実施・採用（新卒、キャリア、障碍者）…母集団形成策、歩留まり改善、採用面接、内定フォロー、採用計画、採用戦略の立案・評価…目標管理制度の運用／昇格試験の実施、審査／昇給関連・データ活用…スキルや経験の可視化／最適な育成施策やローテーションの計画 ※石油開発部門は複数の海外グループ会社（UAE・アメリカ・カタール）を有しており、希望や適性に応じて将来的には海外勤務の可能性もあります。 ※初期配属から当面は石油開発部門の人事担当ですが、別事業会社やグループを統括するホールディングスなど活躍の場が広く、グループ会社間を跨ぐ異動もあります。 ■配属予定：コスモエネルギー開発株式会社企画管理部人事総務グループ ※コスモ石油株式会社で採用後、出向となります。 ※将来的なローテーションの可能性はございます。 ■部署概要：メンバーの多くがキャリア入社者であるため、多様で新しい価値観と考え方を歓迎、尊重する風土です。グループ長自らがフレックスやテレワークを積極的に活用していること、子育て中の男性社員2名もフレックスやテレワークを活用して子育てとの両立をしてるので、柔軟な働き方が可能です。有休消化率も90％程、服装も自由で和やかに働いていただける環境です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・人事業務経験 5年程度以上 ■歓迎条件：・HR領域で複数の業務経験がある方（採用、要員計画、評価等） └入社後は特定の分野だけではなく、幅広い人事業務をお任せいたします。・データを活用しなんらかの人事戦略を推進した経験 └当社では今後、データ活用に重点注力していきます。・英語力※目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上 └入社後すぐの英語活用はありませんが、将来的には必須となるため入社後の自己啓発は必要となります（自己啓発に対する会社からの補助あり）＜語学力＞歓迎条件：英語中級＜語学補足＞英語力（コミュニケーション、英文資料のレビュー・作成が可能）※目安TOEIC(R)テスト600点以上
勤務地	＜勤務地詳細＞コスモエネルギー開発株式会社への出向住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：当社の定める就業場所(テレワークにおける自宅を含む)】 ■出向先事業：エネルギー資源開発事業の企画立案＜転勤＞当面なし ※将来的な転勤の可能性あり＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
給与	＜予定年収＞ 680万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～522,000円＜月給＞ 370,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ※評価に応ずる ■賞与：年2回（6月、12月） ※支給額は業績・評価に応ずる。 ※初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる。 ※時間外手当は非管理職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、OFF-JT ■教育制度 ■資格補助＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■コスモ共済会制度 ■住宅資金融資制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■研修センター
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日メーデー、年末年始、創立記念日、リフレッシュ休暇、特別休暇、その他休暇制度 ■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与

会社概要

事業概要: 【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】
■事業内容：
総合石油事業を行っています。
原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。
電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。
また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。

所在地: 〒105-8528
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル

設立: 1986年4月

従業員数: 1,355名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 2,791,872百万円

経常利益: 164,505百万円

コスモ石油株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.cosmo-oil.co.jp/

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求人コード 3010726728

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職種から探す: 企画・管理 > 人事 > 人事（教育・採用担当）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 日の出駅(東京都) / 浜松町駅 / 竹芝駅
業種から探す: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 > 石油化学メーカー

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給与	＜予定年収＞　680万円～960万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：370,000円～522,000円　　＜月給＞　370,000円～522,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験を考慮し決定します。　■昇給：年1回　※評価に応ずる　■賞与：年2回（6月、12月）　※支給額は業績・評価に応ずる。　※初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる。　※時間外手当は非管理職のみ　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　コスモエネルギー開発株式会社への出向　住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル　勤務地最寄駅：各線／浜松町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　メーデー、年末年始、創立記念日、リフレッシュ休暇、特別休暇、その他休暇制度　■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与　※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与

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