更新日 : 2024/7/11（木）

掲載予定期間：2024/7/11（木）～2024/10/9（水）

村田機械株式会社

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 【京都市／在宅勤務可！】総務 ※未経験・第二新卒歓迎！／売上高4,000億超え大手機械メーカー

  • 正社員
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【京都市／在宅勤務可！】総務 ※未経験・第二新卒歓迎！／売上高4,000億超え大手機械メーカー

～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／世界トップシェア製品も多数有！／大手メーカーの総務に挑戦！～

■仕事内容：
当社の総務グループでは、本社事業所およびグループ会社を含む全社の総務関連の業務を担っております。ポテンシャル重視の採用となりますので、第二新卒や未経験からの挑戦歓迎しております！

■業務詳細：
事業継続計画（BCP）に関する業務からスタートする可能性が現状高いですが、今までのご経験に沿って業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
◎事業継続計画（BCP）：
様々な自然災害や有事を想定し、復旧～事業継続までのシナリオを検討・準備する業務です。国内だけでなく海外拠点のBCP構築等の支援も行っております。
◎健康経営、安全衛生の推進：
企業理念実現のための最優先事項を「健康」と捉え、健康経営優良法人（ホワイト500）の認証取得やグループ全体の健康経営推進を企画・実践する業務となります。　　　
◎通信機器およびインフラ・建物・設備の維持・更新・導入支援：
従業員が快適にストレスなく業務の注力できるための通信機器を含めたインフラ体制の整備やオフィス環境の向上のための企画や提案を行う業務です。今後のオフィスビルや実験棟の新設計画等にも参画いただきます。
◎環境マネジメントシステム（EMS）の維持管理：
ISO14001の維持だけでなく、2030年に向けたCO2削減に向けた各種提案や社員の環境マインド向上のための各種施策等を行う業務です。
◎福利厚生制度（施設含む）の運用・企画：
従業員が満足度の高い会社生活が送れるように、衣（作業服等のユニフォーム）・食（社員食堂）・住（独身寮や社宅）やレクリエーション（運動会等のスポーツ大会や納涼イベント、契約リゾートホテル等）の側面から、各種企画・実行する業務です。

■入社後の流れ：
想定としては事業継続計画（BCP）に関する業務からスタートいたします。リーダー含めて3名のチームで皆さん非常に親身になって指導いただける方ですので、不明点があれば都度相談できる環境です。

■配属先情報：
配属予定の業務支援本部 総務グループは計29名（20代6名、30代7名、40代6名、50代以上10名）で構成されております。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
未経験から総務や管理部門に挑戦したい方や会社を支える側にキャリアチェンジしたい方は是非ご応募ください！
■歓迎条件：
・総務の業務経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方（目安：TOEIC(R)テスト600点以上）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136
勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
リモートワークは週1～2日程度活用されている方が多く、柔軟に活用いただく事が可能です。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～16:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20ｈ以下

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更ありません。

給与

＜予定年収＞
490万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～340,000円

＜月給＞
230,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験により異なります
※中途入社者の賞与について初年度は中途基準の適用有
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※賞与は2023年実績6.8ヶ月で算出。参考：2022年実績6.8ヶ月、2021年実績6.4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
家族手当：配偶者14,000円　子各6,000円（規定有り）
寮社宅：寮6,250円～、社宅14,000円～（規定有り）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■年次別研修
■階層別研修
■目的別研修
■語学教育
■自己啓発通信教育
■各種社外講習会　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■諸施設（グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所）
■親族手当、公的資格手当　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■GW、夏季、年末年始、フレックス休日（年6日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休制度、育児休暇制度など

会社概要

事業概要
～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～
所在地
〒612-8418
京都府京都市伏見区竹田向代町136
設立
1935年7月
従業員数
4,172名
上場市場名
非上場
資本金
900百万円
売上高
497,452百万円
経常利益
103,666百万円

村田機械株式会社 について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.muratec.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010726824

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