黒金化成株式会社

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【愛知/知立/転勤無】プラント設備設計　◆年休123日/土日祝休・9連休可能/車通勤可

【愛知/知立/転勤無】プラント設備設計　◆年休123日/土日祝休・9連休可能/車通勤可

<大手化学メーカーとの共同開発で、最先端分野を支えている会社／完全週休2日制(土日祝)／有給取得平均10日程度／大手国内メーカーからの受託が多く経営が安定／平均勤続年数13.6年>

■働き方：
・ワークライフバランス重視の方には良い環境です。
・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み
・有給取得も平均10日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性があります。
・平均勤続年数13.6年

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
有機合成化学専門のファインケミカル開発支援型メーカーである当社にて、プラントの設備設計をお任せします。
■業務詳細：
・設備の更新、改造、整備、修理に伴う官公庁への届出・申請資料作成 及び内容確認
・設備管理者の指示による設備の新設、改造に関する設計、製図、仕様書作成・積算及び工事施工計画の立案・発注・施工及び実施
・設備管理台帳の作成と管理
◎基本はデスクワークですが、設備導入時は事業所内での立会作業が発生します。
◎機器展見学・導入設備選定調査時・設備検収時には出張が発生します。

■組織構成：
プラント技術部は、13名で構成されています。配属予定のエンジニアリングチームは3名となります。20、30代が活躍されています。

■同社の特徴：
◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。
◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。
非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます。
■『お客様第一主義の受託開発メーカー』を掲げております。研究から生産までを美濃加茂工場とKTCに分担、開発と営業を本社にて対応しております。徹底したオリジナリティ志向とチャレンジ精神を常に心がけて、多様化する顧客の要望を実現。品質のよい製品をスピーディーかつローコストで提供する使命を果たしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許要
・設備設計 ・ 設備導入業務経験のある方やCADソフトが使用できる方
・Microsoft Officeについて日常業務で問題なく活用できるレベル

＜勤務地詳細＞
知立工場
住所：愛知県知立市山屋敷町山屋敷25
勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可(駐車場完備)　　※名鉄三河線「重原」駅から徒歩16分　　名鉄名古屋本線「知立」駅から車で11分 【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
440万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円

＜月給＞
280,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢と職能に応じて当社給与規程により決定。
■賞与：年2回（6月・12月　※過去実績約4.8ヶ月／年）
■昇給：年1回（4月　※5,000円～6,000円程度の昇給実績あり）
■モデル年収：
課長45歳：年収750万円
リーダー40歳：年収650万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤の場合は当社規程に基づく）
家族手当：当社社員給与規程に基づく
寮社宅：当社社宅規程に基づく
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修制度

＜その他補足＞
■資格手当
■財形貯蓄
■会員制リゾート施設利用可
■制服貸与
■更衣室（ロッカー・シャワー室完備）、休憩室あり
■食堂（給食を摂る場所として利用可）
■給食の半額補助あり（上限　税抜き200円/食）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（採用後の継続勤務7ヶ月目から10日を付与、最大20日／年間まで）
祝日は出勤の場合が多いですが、年末年始など、年に3回程8.9日間の長期連休がございます。