東横化学株式会社

企業情報を詳しく見る

【武蔵小杉】社内SE◆年休123日／完全週休２日制(土日祝)／残業20h／夜間対応無／

【武蔵小杉】社内SE◆年休123日／完全週休２日制(土日祝)／残業20h／夜間対応無／

～半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団～
■業務内容：
各種産業ガスの供給から関連機器・設備の提供行う同社の社内SEとして業務をお任せします。
＜具体的には＞
（1）IT戦略・システム企画　
・経営戦略を支えるシステムの企画立案・要件定義
・各部門のヒアリングや業務分析を行い、業務プロセスの改善を推進
（2）基幹システム構築・運用・保守、システムの拡張検討等（よりIT化させていく）
・新システム導入プロジェクト事務局の業務、導入後の運用保守業務
　-基幹システム（SAP）、経費精算システム（SAPコンカー）、ワークフローシステム（x-point）、人事給与システム（人事奉行）
※インフラ構築・運用保守、ヘルプデスク業務などは他メンバーが担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
配属先の基幹システムチームには6名が在籍しています(60代2名、50代1名、40代1名、30代2名)。今回組織の若返りを図り将来的に当チームの中核メンバーとなって頂ける方の採用を開始しました。

■同社について：
同社は水素や窒素など100種近くの産業用ガスの販売およびガス供給装置、供給制御システムの開発を行っています。産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービスを提供しています。
液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などになります。流体制御の技術力を活かし、極めて正確なガス制御が必要となる半導体製造装置を設計開発し、国内外の大手半導体メーカーに導入されています。半導体業界のみならず液晶パネルや太陽電池、医療、食品、スポーツ分野など様々な分野で同社製品が活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発や運用保守経験
・下記いずれかの資格をお持ちの方
　（1）ITパスポート試験／（2）基本情報技術者試験／（3）応用情報技術者試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪370
勤務地最寄駅：横須賀線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間以内※導入プロジェクトで忙しい時期で30～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円

＜月給＞
210,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は、基本給＋残業代＋賞与のイメージです。
※スキル、経験により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績4.8ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者10,000円／月、子1人4,000円／月
住宅手当：年齢制限あり。本人が契約者または世帯主の場合のみ
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前研修、新入社員研修、階層別集合研修、語学研修（英語・中国語）、保安教育（高圧ガス関連）、資格取得教育（高圧ガス・非破壊・溶接）※年度教育計画により実施

＜その他補足＞
・時間単位年休取得制度（1時間毎に休みを取得できる制度）
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・育児休業・介護休業制度、
・クラブ活動(テニス・野球・釣り等)
・会員制福利厚生サービス
・保養所(自社所有・山中湖)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、有給休暇、特別傷病休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇
※年に1回程度、休日出勤の可能性があります（代休取得、手当支給あり）。